近日，新西蘭商業(yè)創(chuàng)新就業(yè)部干了一件大事，發(fā)布公告向新西蘭公眾征詢新西蘭工作簽證改革的相關(guān)政策。改革的核心包括打擊新西蘭移民剝削，精準輸送勞動力到最緊缺的區(qū)域，以及保護新西蘭本地人就業(yè)。以后新西蘭工作簽證對雇主的要求將變高，但到新西蘭工作后，遇到被雇主剝削的情況將大大減少。

這次新西蘭工作簽證改革的內(nèi)容包括四大方面：

1． 重點審查新西蘭雇主擔保工作簽證，將審查重點由申請人改為重點審查新西蘭雇主，并且減少申請雇主擔保臨時工簽的途徑。也就是說以后的新西蘭雇主擔保工作簽證，對新西蘭的雇主要求將變高，想要招聘移民勞工的雇主必須通過審查，審查有效期為12個月。同時減少雇主擔保簽證的種類和途徑。新西蘭雇主擔保簽證將變難了，但好處是會大大減少新西蘭雇主對移民的勞動力剝削，拖欠工資、超時工作、不付加班費等情況將變少。

2． 將基本技能需求列表替換成地區(qū)性職業(yè)列表短缺列表。目前新西蘭基本技能需求職業(yè)列表是在國家層面設(shè)立的，無法滿足各地區(qū)特有的勞動力需求，引入地區(qū)性職業(yè)列表可滿足各區(qū)域特定的職業(yè)需求。對申請人來說好處是可選擇的職業(yè)范圍增大，如果多地區(qū)職業(yè)列表都有你的職業(yè)，還可以選擇去不同的地區(qū)。

3． 引入行業(yè)協(xié)議，確保解決長期結(jié)構(gòu)問題，讓各行業(yè)部門不依賴于移民勞動力，不讓新西蘭人失去機會。

4. 提高移民、福利和教育體系的協(xié)作性，共同努力提高新西蘭人的就業(yè)率，為新西蘭創(chuàng)造更好的勞動力市場成果。

新西蘭工作簽證改革后，通過三步審查來確定是否發(fā)放工作簽證

第一步：審查新西蘭雇主資格

移民局根據(jù)雇主的類型做出不同的認證要求及權(quán)利：

第二步：審查新西蘭雇主提供的工作

新西蘭雇主為海外人士提供的工作必須要滿足以下四項的任意一項：

1. 高薪類工作 ：標準認證和勞務公司認證雇主給移民員工的薪資為新西蘭中位收入的2倍（無需勞動力市場測試），即時薪50-75新西蘭元，年薪10.4-15.6萬新西蘭元。

高級認證雇主給移民員工的薪資為 時薪37.5新西蘭元，或年薪7.8萬新西蘭元（無需勞動力市場測試）。

2. 地區(qū)技能短缺類工作：

ANZSCO 1-3級工作及每年公布一次地區(qū)技能短缺列表工作（無需勞動力市場測試）。地區(qū)技能短缺列表將于2019年4月公布，更好地反映各地區(qū)的技能短缺情況。

3. 行業(yè)協(xié)議類

符合行業(yè)協(xié)議（需做勞動力市場測試），中低技能為主的技術(shù)工人（ANZSCO 4-5）。主要涉及養(yǎng)老護理業(yè)、畜牧業(yè)、旅游業(yè)、餐飲酒店業(yè)、道路貨運和交通業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)和肉業(yè)。建筑業(yè)不在其中，政府對此已另有安排。

4. 地區(qū)勞動力測試：適用于所有其他工作

第三步：對新西蘭工作簽證申請人的審查

對移民的審查內(nèi)容同現(xiàn)有政策大致相同，包括身份、健康、品格、技能審查等。除此以外擬議的變化包括：

（1）提高技工等中低技能申請工簽的薪資門檻。

（2）恢復低技能移民員工攜帶配偶及子女來新西蘭的權(quán)利。移民員工的配偶可獲訪問簽證，學齡女子可獲學生簽證。配偶在新框架下獲得雇主擔保工簽后可在新西蘭工作。

目前這項提案在公眾征詢進程中，征詢截止日期到2019年3月18日，具體法案出臺要到明年中旬。我們將密切關(guān)注最新進展，并將最新消息發(fā)布在新西蘭移民新聞主頁。