今年是新西蘭整治勞動(dòng)力剝削的重要一年，新西蘭官方接連處罰多家公司和店主，近日又發(fā)生一起，新西蘭雇傭關(guān)系局（ERA）勒令兩名新西蘭移民餐廳雇主支付1.15萬(wàn)紐幣的罰款。

勞動(dòng)監(jiān)察局在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，經(jīng)營(yíng)South Dunedin Curry House這家餐廳的老板Hai Ung和Vuochhuor Ung未能保存準(zhǔn)確的工資、時(shí)間和休假記錄。

勞動(dòng)監(jiān)察局區(qū)域經(jīng)理Jeanie Borsboom說(shuō)：“這家餐廳是2017年11月但尼丁監(jiān)察局主動(dòng)檢查的41家雇主之一。當(dāng)被問(wèn)及為何沒(méi)有雇傭記錄時(shí)，Ung先生告訴勞動(dòng)監(jiān)察員說(shuō)他‘忘了’?！?/span>

在此之前的2007年，監(jiān)察局就已對(duì)這家餐廳進(jìn)行過(guò)調(diào)查。當(dāng)時(shí)，這家餐廳的三名員工投訴說(shuō)他們的雇主違反了《最低工資法》，未能保存雇傭記錄，也沒(méi)有跟員工簽訂協(xié)議。最終，餐廳老板支付了應(yīng)付的工資，還收到了新西蘭就業(yè)局的教育材料，以了解并學(xué)習(xí)他們作為雇主的義務(wù)。

Borsboom表示， “雇主身上始終肩負(fù)著保存準(zhǔn)確的工資，時(shí)間和休假記錄的責(zé)任，這是必須遵守的。如果監(jiān)察局通過(guò)主動(dòng)調(diào)查或通過(guò)員工投訴啟動(dòng)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了這種情況，我們將尋求處罰?！?/span>

“這家餐廳已經(jīng)營(yíng)業(yè)近20年，雇主應(yīng)該充分了解他們對(duì)所有員工的義務(wù)?！?/span>

“我們會(huì)重新檢查，以確保雇主繼續(xù)遵守勞動(dòng)法，但Ung先生和夫人仍未能保持準(zhǔn)確的記錄?！?/span>

Ung先生和Ung女士已被列入雇主黑名單上18個(gè)月，在此期間將被禁止雇用新西蘭移民員工。MBIE鼓勵(lì)稱(chēng)，任何希望維護(hù)自己就業(yè)權(quán)利的人可以致電0800 20 90 20，在安全環(huán)境下匯報(bào)自己的遭遇。