商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部（MBIE）的官員們正在就臨時新西蘭移民工人被剝削問題開展研究，以便對問題加以解決。
移民和工作場所關(guān)系和安全部長Iain Lees-Galloway表示，許多移民工人——尤其是持有臨時簽證和學(xué)生簽證的移民工人，特別容易受到剝削。
Lees-Galloway在一份聲明中指出， “移民剝削的形式多種多樣，包括工人沒有獲得適當(dāng)報酬、工作時間過長、工作環(huán)境不安全等。最重要的是，太多的移民工人在受到不公平待遇的情況下不敢說出來或?qū)で髱椭?。?/span>
從無知違規(guī)到多次違反最低就業(yè)標(biāo)準，再到強迫工人勞動和人口販運，移民剝削無處不在。
MBIE官員和奧克蘭大學(xué)的研究人員將與移民和國際學(xué)生團體、工會及企業(yè)進行交流，以便更好地了解工人剝削情況。
該研究將確定政府目前距離減少剝削還有多遠的差距，以及可能的機會，并為政府通過潛在的監(jiān)管、政策或操作變化減少移民剝削現(xiàn)象提供借鑒信息。
Lees-Galloway表示，整個研究的審查過程需要一些時間，他預(yù)計明年會就此做出決定。
與此同時，政府正在進行的其他舉措包括增加勞動監(jiān)察員的數(shù)量，維護國際學(xué)生的畢業(yè)后工作權(quán)益，幫助降低學(xué)生們遭遇剝削的風(fēng)險。
上個月，MBIE針對電信基礎(chǔ)設(shè)施公司Chorus展開的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎所有分包商都違法了最低就業(yè)標(biāo)準。
違規(guī)行為包括讓員工志愿工作，或延長無薪培訓(xùn)期，以及支付低于最低法定工資要求的時薪。
包括餐飲酒店業(yè)、零售業(yè)和性產(chǎn)業(yè)在內(nèi)其他行業(yè)也都存在雇主剝削新西蘭移民員工的現(xiàn)象。
