一名新西蘭移民專家警告稱，新西蘭移民系統(tǒng)存在缺陷，很多申請被批準(zhǔn)的高技術(shù)高素質(zhì)移民可能并不適合新西蘭。

Nigel Jones是一位設(shè)計專業(yè)人士，也是位公司雇主，他透露說自己更喜歡聘用高素質(zhì)的新西蘭人為自己的公司工作。

“我面試了一位經(jīng)驗和資歷都豐富到令人難以置信的中東男子，他曾做過整個城市的設(shè)計，”Jones說，“但是，他沒有新西蘭木質(zhì)建筑系統(tǒng)方面的經(jīng)驗，需要學(xué)習(xí)很多東西，所以對于我們這個相對較小的公司而言，代價會很大。”

Jones反映說，許多新西蘭移民在拿到一定學(xué)歷后就隱約認為他們自己可以獲得工作機會。但是英語語言能力差會給他們帶來巨大的挫折感。

“我傾向于招有本地經(jīng)驗的人，”Jones補充道。

《周末先驅(qū)報》在周六曾報道，許多心灰意冷的新西蘭移民正在放棄新西蘭，準(zhǔn)備打道回國，因為新西蘭移民要求越來越高，讓他們留在新西蘭工作生活的難度更大。移民律師Kamil Lakshman評論說，新西蘭技術(shù)移民的加分方法是存在缺陷的。加分系統(tǒng)引進了高技術(shù)高素質(zhì)移民，但他們可能并不適合新西蘭。

在Lakshman看來，新西蘭技術(shù)移民加分體系很大程度上是基于申請人的過去經(jīng)驗加分的，并沒有考慮到申請人目前的情況，沒有考慮到移民對新西蘭的最佳適合程度。

Lakshman反映稱，在簽發(fā)簽證后，政府在追蹤或分析移民安居樂業(yè)成功率方面做的工作很少。

在截止至2018年4月的一年時間里，新西蘭的非公民離境人數(shù)超過3萬人，與去年同期數(shù)據(jù)相比增加了23%。

梅西大學(xué)社會學(xué)家Paul Spoonley教授說，許多離境人員都是沮喪放棄新西蘭的移民求職者。新西蘭本地的中小企業(yè)主都不愿意聘用沒有本地經(jīng)驗的移民。

新西蘭移民和投資協(xié)會主席June Ranson表示，沒有一個系統(tǒng)是完美的，但重要的是要找到一個平衡點。

Ranson說，許多有本地經(jīng)驗的申請者也發(fā)現(xiàn)很難獲得加分，達到160分的門檻分數(shù)，因為他們想留在奧克蘭。而按照最新的技術(shù)移民規(guī)定，必須在奧克蘭以外的地區(qū)工作才可獲得額外加分。

Ranson表示，3萬多離境人員還包括曾持有打工度假簽證、學(xué)生簽證和短期工作簽證的人員，而不僅僅是永久居民。

“這歸結(jié)于政府想要實現(xiàn)的目標(biāo)，以及如何將新西蘭移民分流至其他地區(qū)而不是奧克蘭，”她補充說。