新西蘭技術(shù)移民采用打分制，分?jǐn)?shù)需滿足160分以上才能被篩選中，獲得技術(shù)移民邀請函。不過這160分對于我們國內(nèi)的申請者來說并沒有那么容易。

2017年新西蘭移民政策作出大幅調(diào)整后，單純的技術(shù)移民變得不再容易，雇主offer在移民進(jìn)程中的作用顯得越來越突出，雇主因素在新西蘭的技術(shù)移民評分表中有多重要？

在2017年新西蘭的移民政策調(diào)整中，非常重要的一項便是技術(shù)移民評分表的變動。目前新西蘭的技術(shù)移民仍然在沿用這一版本的評分表，它主要包括五項評分標(biāo)準(zhǔn)：新西蘭技術(shù)雇傭、工作經(jīng)驗、學(xué)歷、年齡和配偶加分。申請人只有達(dá)到160分的評分，才有可能獲得技術(shù)移民的邀請。

而在技術(shù)移民打分表中，有一個非常大的評分比例就是來自新西蘭雇主。如果拋開雇主打分項，用剩下的指標(biāo)湊夠160分相當(dāng)不容易——這要求申請人非常非常優(yōu)秀：

假設(shè)申請人為碩博學(xué)歷（70分），相關(guān)工作經(jīng)驗10年（50分），絕對緊缺相關(guān)工作經(jīng)驗6年以上（15分），年齡20-39歲（30），達(dá)到以上條件才僅僅能達(dá)到165分，稍有閃失便無法達(dá)到160分。

而事實上，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人的實際情況是：學(xué)歷高的申請人由于讀書時間長，往往在工作經(jīng)驗甚至年齡上拿不到最高分；而工作經(jīng)驗和年齡能拿到最多分?jǐn)?shù)的往往學(xué)歷打分不夠高。

我們再來看一下評分中的和新西蘭雇主相關(guān)的評分項，具體包括：

*有新西蘭技術(shù)工作offer或當(dāng)前正在新西蘭工作（50分）；

*工作屬于絕對緊缺（10分）；

*工作地點在奧克蘭以外地區(qū)（30分）；

*薪資為新西蘭平均工資的兩倍或以上（20分）。

至于其中的細(xì)節(jié)其實不用去細(xì)究，總體來看，只要獲得一份新西蘭雇主offer，就能夠輕而易舉地獲得大幾十分——如此一來，那些學(xué)歷不夠高、工作年限不夠長的失分項基本可以全部被彌補。

因此，對于那些當(dāng)前無法達(dá)到技術(shù)移民評分160分的申請人來說，雇主offer是一個既簡單又絕對實惠的加分部分。

除了加分優(yōu)勢外，在申請新西蘭技術(shù)移民時，如果有新西蘭雇主offer，還可以調(diào)高獲邀率及加快審批速度，沒有offer靠其他加分項湊夠160分，就需要提供更多的材料證明，同時產(chǎn)生問題的概率也就會更大，而申請人如果有新西蘭當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer，情況就大不一樣了。有一份當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer或者已經(jīng)在雇主那里開始一份技能工作，說明申請人有扎根新西蘭的意愿以及在這個國度生活的能力，拿到一份永居簽證也顯得更加順理成章。對于這一類申請人的審理，流程上也會簡潔很多，主要考察的打分項主要包括四個方面：年齡、學(xué)歷、雇主offer及工作時間，移民官也不需要審批大量材料，減輕了工作負(fù)擔(dān)，誰會不喜歡呢？