想辦理新西蘭技術移民的小伙伴們，可能都有聽說過打分表，根據(jù)年齡、學歷、工作經(jīng)驗等進行打分，100分就可以遞交EOI意向申請，但是，目前只有達到160分才能獲邀。

不過根據(jù)目前的情況，技術移民越來越難，雇主offer的作用也越來越突出，下面就來具體了解一下雇主因素在申請技術移民過程中的作用。

技術移民雇主因素在評分表中有多重要?

在2017年828新政中，新西蘭的技術移民評分表變動很大。它主要包括五項評分標準：雇傭offer、工作經(jīng)驗、學歷、年齡和配偶加分，總分達到160分才有可能獲得邀請。

可以看出如果沒有雇主因素，就需要申請人非常非常優(yōu)秀：

假設申請人為碩博學歷(70分)，相關工作經(jīng)驗10年(50分)，絕對緊缺相關工作經(jīng)驗6年以上(15分)，年齡20-39歲(30分)，達到以上條件才僅僅能達到165分，稍有閃失便無法達到160分。

再來看一下評分中的和新西蘭雇主相關的評分項，具體包括：

有新西蘭技術工作offer或當前正在新西蘭工作(50分)；

工作屬于絕對緊缺(10分)；

工作地點在奧克蘭以外地區(qū)(30分)；

薪資為新西蘭平均工資的兩倍或以上(20分)。

由此可見，雇主offer是一個既簡單又絕對實惠的加分部分。

雇主因素對于提高獲邀幾率及加快審理有多重要?

根據(jù)每次獲邀情況可以看出，在新西蘭境內(nèi)有雇主offer的申請人獲邀人數(shù)每次可達500+；而新西蘭境外無雇主offer的申請人獲邀人數(shù)每次僅僅為前者的一個零頭。

從審理者的角度去考慮一下為何邀請數(shù)字會如此懸殊。

申請技術移民的第一步是提交EOI申請。EOI申請通過后，申請人將提交一套完整的申請材料。根據(jù)以上技術移民打分表的描述，對于沒有雇主offer的申請人來說，要想獲得160分并不容易。用申請材料來證明這160分更是難上加難——因為分數(shù)太多，需要審核的材料必然會更多，產(chǎn)生問題的概率也會更大。

而擁有一份當?shù)毓椭鱫ffer或者已經(jīng)開始了一項技能工作，這表明申請人有意愿在新西蘭扎根，并且有能力在這個國家生活，所以更合理的做法是獲得永久居留簽證。對于這類申請人的試用，過程會更加簡潔。調(diào)查的主要內(nèi)容包括四個方面:年齡、受教育程度、雇主offer和工作時間。

雇主因素對于拿綠卡有多重要？

有雇主offer的小伙伴，在滿足160分、雅思6.5的情況下，可以一步到位獲得一個2年期的有條件綠卡RV，之后的2年內(nèi)滿足每年居住184天即可申請一個永久綠卡，也就是我們常說的永久回頭簽PRV——這個簽證無需續(xù)簽，此后無論離開新西蘭多長時間，都可以保留這個永居身份。

但是對于沒有雇主offer的申請人來說，即使達到了技術移民評分160分且雅思6.5的要求，也只能得到一個9-12個月的工簽，拿到這個工簽后可以入境新西蘭，在工簽有效期內(nèi)，也就是在這短短的9-12個月時間里，只有成功找到工作、拿到雇主offer才能轉為2年期的有條件綠卡RV。

綜上可以看出，申請新西蘭技術移民擁有雇主OFFER對申請人有多重要了，不論是移民前還是移民后。