技術(shù)移民是新西蘭移民大軍中最為龐大的群體。很多申請人通過留學(xué)、畢業(yè)后申請開放工作簽證、1年內(nèi)找到和教育背景或者工作背景相關(guān)的技能型工作，進而成功取得新西蘭永久綠卡。

同很多其他的移民國家一樣，新西蘭的技術(shù)移民也會發(fā)生Interview，那么在什么情況下會被要求面試呢？

1、移民局對申請人某些材料或資歷產(chǎn)生真實性的懷疑；

2、申請人通過新西蘭本地工作經(jīng)驗來要求豁免雅思；

3、申請人屬海外無job offer申請；

第一種情況，移民局對申請人某些材料或資歷產(chǎn)生真實性的懷疑。

因為這個原因發(fā)生面試的可能非常低，但是仍然少量存在。首先是持有工作擔(dān)保的人申請移民，新西蘭移民局在向申請人發(fā)出ITA后，隨后所進行的材料審理環(huán)節(jié)，就已經(jīng)會對申請人的材料進行詳細核實與全面評估，如果存在疑問，往往通過發(fā)質(zhì)疑信的方式要求申請人進行書面答復(fù)或做出進一步的材料補充，在補充材料以后，移民官就會做出決定，認可你的解釋或不接受你的解釋。但在某些時候，移民官始終懷疑你工作擔(dān)保的真實性，但是又無法寫出已撐握充分證據(jù)的拒簽信。

此時，如果移民官若草率做出錯誤的決定，會導(dǎo)致對申請人產(chǎn)生不公平或損害到新西蘭的國家利益。在這種情況下，面試就會發(fā)生，通過面試，移民官可以通過多種詢問方式與技巧來找到你的紕漏，進而寫出有理有據(jù)的拒簽信；當(dāng)然，另一種可能是成功認可了你工作擔(dān)保的真實性。

其次無工作擔(dān)保申請，由于新西蘭存在下簽與拒簽的第三種結(jié)果——WTR，移民官不用像對待那些持有工作擔(dān)保的申請人那樣，非常糾結(jié)于到底是下簽還是拒簽，而是順坡下驢給WTR。

第二種情況，申請人通過新西蘭本地工作經(jīng)驗來要求豁免雅思。

新西蘭的技術(shù)移民政策比較靈活，其政策目的是確定申請人對新西蘭的貢獻作用與安居能力，對于某些英語實在無法達到雅思6.5要求，但是已經(jīng)在新西蘭工作了兩年或多年，做出了納稅貢獻并且以后完全有能力繼續(xù)當(dāng)納稅人的人，移民局是會視情況給予居留權(quán)的，能提供一份工整的工資稅單，也可以證明正是因為有你在新西蘭的辛勤勞動，才養(yǎng)活了移民官(公務(wù)員)。

對于這一類申請人，由于已經(jīng)確定了對新西蘭的貢獻能力，英語能力要求可以得到一定程度的降低或豁免，移民局往往會通過面試的方式，來判斷申請人的英語能力是否至少可以應(yīng)付日常工作與生活的需求，這一標(biāo)準實際上是比較低的，只有移民局通過面試后，得出結(jié)論“申請人的英文水平極為有限，甚至無法理解關(guān)于生日是幾號的問題”，才會被拒簽。

第三種情況，申請人屬無job offer申請。

雖然現(xiàn)在160分情況下，海外申請技術(shù)移民無job offer有點難度，但是移民局也沒有硬性規(guī)定沒有job offer就不能申請技術(shù)移民，只要分數(shù)足夠還是可以申請的。

對于無工作擔(dān)保的申請人，如果移民局通知面試，這是一件非常好的事情，說明移民局認為你可能具備直接獲得PR的能力，但是需要進一步面試才能確定你將來對新西蘭的貢獻能力與安居能力。如果已經(jīng)進入了審理的最后階段，移民局并未通知你面試，只有兩種可能：1、移民官已經(jīng)決定給你WTR；2、你的條件非常優(yōu)秀，足夠移民官相信你的就業(yè)與安居能力，已經(jīng)決定給你PR。其中屬于2的情況是極少的，所以大部分無新西蘭雇主工作擔(dān)保申請到新西蘭PR的人，幾乎都是順利通過了移民局面試考驗的申請人。

在面試時，你需要向移民官證明你有能力在新西蘭找到技術(shù)性的工作，這也是移民官對你發(fā)出面試通知的主要目的。

技術(shù)移民時面試主要有兩種方式，如果你所在的城市離移民局辦公室很近(中國境內(nèi)只有北京和上海有辦公室)，移民局則會通知你face to face面試；如果你距離遙遠，移民局有可能會用電話面試的方式。其次整個面試過程可能持續(xù)30-60分鐘，面試官就是你的移民官，通常由1~2位洋人與一位華人組成(新西蘭境內(nèi)發(fā)生的面試，均是本地洋人，頂多出現(xiàn)一個印裔CO)，你必須用英語完成整個面試過程。