技術移民是新西蘭移民大軍中最為龐大的群體，技術移民是打分制，需要達到160分才能獲得邀請。

而在技術移民所有的加分項中，新西蘭本地技能性就業(yè)，我們通常也稱之為在新西蘭工作offer或者技能性工作，幾乎是在新西蘭本土遞交技術移民申請中最大的加分項。技術移民申請中大多數(shù)被拒簽的案例中基本都有本地工作offer各種不足的因素。今天重點探討新西蘭技能性工作加分的原則與注意事項。

技能性工作加分的基本構成

新西蘭本地技能性工作加分由以下幾部分組成：

*擁有一份新西蘭本地技能性工作的邀請函或者已經(jīng)在新西蘭從事技能性工作：加50分

*技能性工作額外加分，包括以下三部分：

 申請人從事的職業(yè)屬于長期短缺行業(yè)：加10分

 申請人在奧克蘭以外地區(qū)就業(yè)：加30分

 申請人的時薪達到$51：加20分

如上述技能性就業(yè)的分數(shù)全部被移民局認可，僅此項加分最高就可以達到110分，占到整個技術移民EOI總分要求160分的68.75%。

由此也可見一份新西蘭的技能性工作對于申請技術移民的重要性絕對是首當其沖。

新西蘭技能性加分設置如此高的加分目的在于：

1. 促進新西蘭雇主和相關行業(yè)獲得全球技能和知識；同時

2. 在新西蘭擁有熟練技能的人有充分的條件滿足新西蘭的需求和機會，并對于其更快地實現(xiàn)定居新西蘭有積極作用。

什么是技能性工作

新西蘭移民局認可的技能性就業(yè)需要滿足兩個條件：

第一，年薪最低需要達到新西蘭的中位數(shù)工資標準，即時薪$25.5, 年薪$53040；

第二，該工作需要具備的專長、技術或者管理是通過以下任何一種方式獲得：

完成相關的學業(yè)，并取得相關證書（學歷）；

相關工作經(jīng)驗；

完成相關學業(yè)或具備相關工作經(jīng)驗。

對于申請人的職位是否屬于技能性就業(yè)，移民局最基本的判斷是根據(jù)澳新職業(yè)標準（ANZSCO）所列各類職業(yè)的技能要求，對照申請人的工作職責一一進行認定。當前移民局對于ANZSCO的適用非常嚴格。

新西蘭移民局認可的技能性就業(yè)包括：

*ANZSCO規(guī)定中屬于1-3級職業(yè)且時薪達到$25.5；

*ANZSCO規(guī)定中屬于低技能的4級和5級職業(yè)并且時薪達到$38.25；

*44個4-5級但被移民局認為屬于中等技能的職業(yè)且時薪達到$25.5，如以往被認為是低技能的導游、記賬員等，在當前政策下就被認為是中等技能職業(yè)，可以在時薪達到$25.5之后遞交技術移民申請。

注意：移民局認可的年薪收入包括工資、獎金收入，服務合同（service contract）項下的收入（但是不包括傭金收入或者預付費）。

移民局在審核申請人從事的職業(yè)是否屬于技能性就業(yè)時，通常需要考慮以下因素：

第一申請人所從事的職業(yè)必須與ANZSCO中所列的職業(yè)相實質性匹配；

第二該工作必須是每周至少30小時的全職工作；

第三申請人具備從事該技能就業(yè)的學歷或者工作經(jīng)驗要求；

第四移民官認為達到時薪$25.5的該職位是真實、連續(xù)的且具備可持續(xù)性的。

注意：連續(xù)的工作是指必須是至少12個月以上的合同，且申請人在遞交申請時以及申請審核期間要一直從事該技能性工作。如果申請人遞交的是工作邀請函，必須要保證該邀請函一直有效。

對雇主的要求

如果雇主希望雇傭非新西蘭公民或居民，必須遵守新西蘭雇傭法和移民法，至少做到：

*支付的薪酬符合同行業(yè)市場的工資標準；

*按照規(guī)定給予員工年假等各種假期，符合職業(yè)和健康規(guī)定；

*只雇傭有權利在新西蘭工作的人。

注意：雇主必須在新西蘭移民局具備良好的雇傭記錄或名列無投訴雇主清單。

當然這只是基本要求，其他要求如雇主公司的規(guī)模、財務狀況、人力資源管理等因素也非常重要。

長期短缺行業(yè)加分

如果申請人得到的工作邀請函或者獲得的工作屬于長期短缺清單所列職業(yè)，則可以獲得額外加分10分。具體的職業(yè)請參考新西蘭移民局公布的長期短缺職業(yè)清單。

奧克蘭地區(qū)以外的技能性雇傭加分

如果申請人的全部或主要工作地點不在奧克蘭市議會涵蓋的區(qū)域內，則該工作不在奧克蘭地區(qū)，申請人可以獲得額外30分加分。

注意：申請人的工作邀請函中約定的工作地點在奧克蘭以外，或者在申請遞交時以及申請審核期間，申請人一直在奧克蘭地區(qū)以外從事該工作。

以上就是新西蘭技術移民工作offer加分的詳細介紹，大家可以作為參考！