新西蘭技術(shù)移民是移民新西蘭的主要方式，也是移民占比最高的方式，需要根據(jù)申請人的評分情況決定是否能被邀請，然而現(xiàn)在分?jǐn)?shù)越來越高，這也就凸顯出雇主offer的重要性了。

雇主因素在評分表中有多重要？

在2017年828新政中，技術(shù)移民評分表變動很大。它主要包括五項評分標(biāo)準(zhǔn)：雇傭offer、工作經(jīng)驗、學(xué)歷、年齡和配偶加分，總分達(dá)到160分才有可能獲得邀請。

可以看出如果沒有雇主因素，就需要申請人非常非常優(yōu)秀：

假設(shè)申請人為碩博學(xué)歷（70分），相關(guān)工作經(jīng)驗10年（50分），絕對緊缺相關(guān)工作經(jīng)驗6年以上（15分），年齡20-39歲（30），達(dá)到以上條件才僅僅能達(dá)到165分，稍有閃失便無法達(dá)到160分。

事實上，絕大多數(shù)學(xué)歷高的人由于讀書時間長，往往在年齡、工作經(jīng)驗上拿不到最高分；而工作經(jīng)驗和年齡可以最高分的，往往學(xué)歷不夠滿分。

我們再來看一下評分中的和新西蘭雇主相關(guān)的評分項，具體包括：

有新西蘭技術(shù)工作offer或當(dāng)前正在新西蘭工作（50分）；

工作屬于絕對緊缺（10分）；

工作地點(diǎn)在奧克蘭以外地區(qū)（30分）；

薪資為新西蘭平均工資的兩倍或以上（20分）。

由此可見，雇主offer是一個既簡單又絕對實惠的加分部分。

雇主因素對于提高獲邀幾率及加快審理有多重要？

我們來看一下最近三次新西蘭技術(shù)移民的邀請數(shù)據(jù)：

2019年8月7日，技術(shù)移民境內(nèi)有雇主offer者獲邀523人，境外無雇主offer者獲邀64人；

2019年9月4日，技術(shù)移民境內(nèi)有雇主offer者獲邀544人，境外無雇主offer者獲邀49人；

2019年9月18日，技術(shù)移民境內(nèi)有雇主offer者獲邀576人，境外無雇主offer者獲邀73人。

不難看出，在新西蘭境內(nèi)有雇主offer的申請人獲邀人數(shù)每次可達(dá)500+；而新西蘭境外無雇主offer的申請人獲邀人數(shù)每次僅僅為前者的一個零頭。

接下來從審理者的角度去考慮一下為何邀請數(shù)字會如此懸殊。

技術(shù)移民申請第一步是遞交EOI申請，EOI被選中后就要遞交全套的申請材料了。根據(jù)對新西蘭技術(shù)移民打分表來看，一個境外沒有雇主offer的申請人想要湊夠這160分實屬不易、用申請材料證明這160分更不容易——由于加分項眾多，需要被審核的材料必然會更多，產(chǎn)生問題的概率也就會更大，而作為審理者的新西蘭移民局也就必然需要耗費(fèi)更多的人力、物力和時間成本；如果審理過程中發(fā)現(xiàn)材料有問題，還要通知申請人進(jìn)行補(bǔ)料或者做出解釋。此外，一個審理者手中不太可能只有一個人的案子，往往是很多人的，所以遇到這種情況經(jīng)常會出現(xiàn)周而復(fù)始的補(bǔ)料、等待、解釋、等待……效率之低可想而知。

而有一份當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer或者已經(jīng)開始了一份技能工作，說明申請人有扎根新西蘭的意愿以及在這個國度生活的能力，拿到一份永居簽證也顯得更加順理成章。對于這一類申請人的審理，流程上也會簡潔很多，主要考察的打分項主要包括四個方面：年齡、學(xué)歷、雇主offer及工作時間，對于審理者來說工作一下子輕松了許多，何樂而不為呢？

雇主因素對于拿綠卡有多重要？

有雇主offer的小伙伴，在滿足160分、雅思6.5的情況下，可以一步到位獲得一個2年期的有條件綠卡RV，之后的2年內(nèi)滿足每年居住184天即可申請一個永久綠卡，也就是我們常說的永久回頭簽PRV——這個簽證無需續(xù)簽，此后無論離開新西蘭多長時間，都可以保留這個永居身份。

但是對于沒有雇主offer的申請人來說，即使達(dá)到了技術(shù)移民評分160分且雅思6.5的要求，也只能得到一個9-12個月的工簽，拿到這個工簽后可以入境新西蘭，在工簽有效期內(nèi)，也就是在這短短的9-12個月時間里，只有成功找到工作、拿到雇主offer才能轉(zhuǎn)為2年期的有條件綠卡RV。

也就是說：無論是在技術(shù)移民申請前后，雇主offer都不可或缺。

而且對于大部分申請人——特別是一個來自非英語國家的新移民來說，9-12個月內(nèi)找到一份滿足移民要求的工作，這絕非易事。

首先，就新西蘭這個國家來說，無論它的經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何好、社會福利水平如何高，我們不能忽視的一點(diǎn)是這是一個國土面積非常小的國家，城市和人口都很少，這也就意味著工作機(jī)會也都是有限的。

其次，技術(shù)移民對于雇主的要求是公司有100萬流水、雇傭人數(shù)3-5人并且其中一個為新西蘭本地人、公司目前處于盈利狀況、雇主提供的薪資每小時不低于25紐幣——雖說薪資是可以談的，但是您在找工作的過程中有哪個雇主會給應(yīng)聘者提供財報來看呢——事實上9-12個月的時間稍縱即逝，沒有更多的時間讓申請人去對雇主進(jìn)行甄別、淘汰、更換，直至達(dá)到移民要求。

綜上可以看出雇主offer對新西蘭技術(shù)移民的重要性了，如果有雇主offer，可以大大提升移民的成功率！