雖然新西蘭移民局從政策上并不鼓勵(lì)移民官對申請人展開面試，但是并不代表就不存在此環(huán)節(jié)，在一些特殊情況下，申請新西蘭技術(shù)移民時(shí)也會(huì)被邀請面試的。

申請技術(shù)移民發(fā)生面試，在某些情況下是積級因素，某些情況下則是不利因素導(dǎo)致，因此不能一概而論發(fā)生面試一定是好事，或一定就是壞事，要分具體情況定論。目前只有已經(jīng)在新西蘭技能就業(yè)、并且雅思也符合條件的申請人，才不會(huì)被面試，直接下PR。

被要求面試，往往是屬于以下幾種情況

1、移民局對申請人某些材料或資歷產(chǎn)生真實(shí)性的懷疑；

2、申請人通過新西蘭本地工作經(jīng)驗(yàn)來要求豁免雅思；

3、申請人屬海外無job offer申請；

第一種情況，移民局對申請人某些材料或資歷產(chǎn)生真實(shí)性的懷疑。

因?yàn)檫@個(gè)原因發(fā)生面試的可能非常低，但是仍然少量存在。首先是持有工作擔(dān)保的人申請移民，新西蘭移民局在向申請人發(fā)出ITA后，隨后所進(jìn)行的材料審理環(huán)節(jié)，就已經(jīng)會(huì)對申請人的材料進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)與全面評估，如果存在疑問，往往通過發(fā)質(zhì)疑信的方式要求申請人進(jìn)行書面答復(fù)或做出進(jìn)一步的材料補(bǔ)充，在補(bǔ)充材料以后，移民官就會(huì)做出決定，認(rèn)可你的解釋或不接受你的解釋。但在某些時(shí)候，移民官始終懷疑你工作擔(dān)保的真實(shí)性，但是又無法寫出已撐握充分證據(jù)的拒簽信。

此時(shí)，如果移民官若草率做出錯(cuò)誤的決定，會(huì)導(dǎo)致對申請人產(chǎn)生不公平或損害到新西蘭的國家利益。在這種情況下，面試就會(huì)發(fā)生，通過面試，移民官可以通過多種詢問方式與技巧來找到你的紕漏，進(jìn)而寫出有理有據(jù)的拒簽信；當(dāng)然，另一種可能是成功認(rèn)可了你工作擔(dān)保的真實(shí)性。

其次無工作擔(dān)保申請，由于新西蘭存在下簽與拒簽的第三種結(jié)果——WTR，移民官不用像對待那些持有工作擔(dān)保的申請人那樣，非常糾結(jié)于到底是下簽還是拒簽，而是順坡下驢給WTR。

第二種情況，申請人通過新西蘭本地工作經(jīng)驗(yàn)來要求豁免雅思。

新西蘭的技術(shù)移民政策比較靈活，其政策目的是確定申請人對新西蘭的貢獻(xiàn)作用與安居能力，對于某些英語實(shí)在無法達(dá)到雅思6.5要求，但是已經(jīng)在新西蘭工作了兩年或多年，做出了納稅貢獻(xiàn)并且以后完全有能力繼續(xù)當(dāng)納稅人的人，移民局是會(huì)視情況給予居留權(quán)的，能提供一份工整的工資稅單，也可以證明正是因?yàn)橛心阍谛挛魈m的辛勤勞動(dòng)，才養(yǎng)活了移民官(公務(wù)員)?！?/p>

對于這一類申請人，由于已經(jīng)確定了對新西蘭的貢獻(xiàn)能力，英語能力要求可以得到一定程度的降低或豁免，移民局往往會(huì)通過面試的方式，來判斷申請人的英語能力是否至少可以應(yīng)付日常工作與生活的需求，這一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是比較低的，只有移民局通過面試后，得出結(jié)論“申請人的英文水平極為有限，甚至無法理解關(guān)于生日是幾號的問題”，才會(huì)被拒簽。

第三種情況，申請人屬無job offer申請。

雖然現(xiàn)在160分情況下，海外申請技術(shù)移民無job offer有點(diǎn)難度，但是移民局也沒有硬性規(guī)定沒有job offer就不能申請技術(shù)移民，只要分?jǐn)?shù)足夠還是可以申請的。

對于無工作擔(dān)保的申請人，如果移民局通知面試，這是一件非常好的事情，說明移民局認(rèn)為你可能具備直接獲得PR的能力，但是需要進(jìn)一步面試才能確定你將來對新西蘭的貢獻(xiàn)能力與安居能力。如果已經(jīng)進(jìn)入了審理的最后階段，移民局并未通知你面試，只有兩種可能：1、移民官已經(jīng)決定給你WTR；2、你的條件非常優(yōu)秀，足夠移民官相信你的就業(yè)與安居能力，已經(jīng)決定給你PR。其中屬于2的情況是極少的，所以大部分無新西蘭雇主工作擔(dān)保申請到新西蘭PR的人，幾乎都是順利通過了移民局面試考驗(yàn)的申請人。

在面試時(shí)，你需要向移民官證明你有能力在新西蘭找到技術(shù)性的工作，這也是移民官對你發(fā)出面試通知的主要目的。

以下是我總結(jié)出來的一點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)，供大家參考：

首先是面試前的準(zhǔn)備，移民局的面試分為兩種，如果你所在的城市離移民局辦公室很近(中國境內(nèi)只有北京和上海有辦公室)，移民局則會(huì)通知你face to face面試；如果你距離遙遠(yuǎn)，移民局有可能會(huì)用電話面試的方式。其次整個(gè)面試過程可能持續(xù)30-60分鐘，面試官就是你的移民官，通常由1~2位洋人與一位華人組成(新西蘭境內(nèi)發(fā)生的面試，均是本地洋人，頂多出現(xiàn)一個(gè)印裔CO)，你必須用英語完成整個(gè)面試過程。

1，在收到移民官的面試通知后，提前做出一些準(zhǔn)備，將一些涉及要用到的材料打印出來，方便需要用到時(shí)提供給簽證官查閱，另外記得帶上通知信與你的身份證件。

2. 面試時(shí)職業(yè)裝并不是必須的，但是著裝要得體整潔，男士請擦亮皮鞋、夾克、皮包等，女士可化淡裝，香水味不宜過濃，配飾要簡潔。

3. 與移民官交談時(shí)要正視移民官的眼睛，忌目光游離不定，其次不要出現(xiàn)緊張的跡象，如坐姿僵直，手指緊握等。

4. 與移民官交談時(shí)要仔細(xì)聽清移民官的每一個(gè)問題，并針對性的進(jìn)行回答，要有保持清晰、簡潔的回答與真誠的態(tài)度，不宜長篇大論，也不要吹噓自己在進(jìn)入新西蘭后，將來一定能建立豐功偉業(yè)。

5. 如果遇到非常棘手的問題，可以稍加思考，不用急于回答；對于被誤解的回答要及時(shí)澄清，但是要注意禮貌。當(dāng)表達(dá)有困難時(shí)，也盡量不要出現(xiàn)任何中文回答(雖然中國的KIWI CO可能略懂中文)。

所以在申請新西蘭技術(shù)移民時(shí)，即使面試的概率并不高，但是也是需要做好萬全準(zhǔn)備的，這樣才會(huì)讓你的移民之路萬無一失。