從2016年10月14日起，澳大利亞457雇主擔(dān)保簽證的條款開始正式變更，陸續(xù)變更條款開始正式實施，從變更的這幾項條款可以看出，澳大利亞457移民政策正在逐漸收緊，審查力度也在逐漸加大。
澳大利亞457簽證變更內(nèi)容中要求，從2016年10月14日起，申請雇主擔(dān)保必須同時遞交提供雇主方進(jìn)行勞工市場測試Labour Market Testing（LMT）的證明以證明自己需要外籍人員為本公司工作，而申請人在申請時需要在當(dāng)天或隔天提供該項證明，不然將很有可能被拒簽。
勞工市場測試 Labour Marketing Test （LMT）是合資格擔(dān)保雇主在提交擔(dān)保海外雇員申請之前的12個月內(nèi)需要進(jìn)行相關(guān)的測試，即該雇主必須先在不同的招聘平臺嘗試聘請符合條件和具有豐富經(jīng)驗的本地員工。如果在此期間努力後仍未能找到合適的本地員工，才可以作出申請要求擔(dān)保海外員工來填補這個職位的空缺。
變化二：變更8107條款，縮短停職逗留時間
按照原有的簽證規(guī)定，457簽證在終止勞務(wù)雇傭關(guān)系的90天內(nèi)到期，移民局會先發(fā)一份Cancel的通知，然后再正式Cancel 457簽證。而在最新的規(guī)定中，從2016年11月19日開始，457簽證持有者停職后，在澳洲合法逗留的時間將從原來的90天縮短為60天。
在以往移民官審理457簽證過程中，會給予申請者補充材料的機(jī)會，而且可以多次進(jìn)行補充。10月14日開始生效的新政下，申請者不會再有補充材料的機(jī)會。如果申請人遞交簽證申請后，發(fā)現(xiàn)材料不完整，必須在遞交申請后10天內(nèi)將材料補全。否則申請人面臨的結(jié)果就是，移民局在不要求補充材料的情況下直接拒簽。
這項新政要求所有457簽證申請者和移民代理，在前期準(zhǔn)備文案時更加嚴(yán)謹(jǐn)，不能有任何瑕疵或紕漏。如果申請者不能在10天內(nèi)提供所有文件，就必須在10天期限之內(nèi)寫一份書面聲明，解釋為什么不能在這個時間段內(nèi)遞交材料。
變化四：優(yōu)先審理要求
在極少數(shù)情況下，移民局會考慮對457簽證申請進(jìn)行優(yōu)先處理。申請者需要有非常充足的理由，以書面形式詳細(xì)地向移民局官員解釋。
以下4種情況符合優(yōu)先考慮范疇：
1.如果不處理，會對澳洲企業(yè)、公民或永久居民產(chǎn)生重大負(fù)面影響；
2.如果不優(yōu)先處理，會給申請人造成重大身體及心靈上的負(fù)面影響；
3.如果不優(yōu)先處理，會對澳洲的經(jīng)濟(jì)及聲譽有負(fù)面影響；
4.已有457簽證的情況下，因為種種經(jīng)濟(jì)、生活上的因素需要更換457雇主，且情況緊急
如果移民局決定優(yōu)先處理，申請者會在48小時之內(nèi)收到移民局的回復(fù)。如果申請者沒有得到任何回復(fù)，那么說明簽證申請不會被“特殊”對待。
