澳洲187簽證是邊遠地區(qū)雇主擔保類永居簽證，除了在工作地域上與186簽證有所不同，相對而言申請條件也較為寬松，比如更廣的職業(yè)清單、只有特定職業(yè)需要職業(yè)評估、相關澳洲學歷可免職業(yè)評估、職業(yè)清單無Caveat、目前無需工作經(jīng)驗等。

本次七月澳洲新政亦將187簽證的門檻提高了不少，主要變化與186簽證相似：
(a)直接申請澳洲187類的申請人年齡上限降到45歲
(b)457轉(zhuǎn)187類英語要求上升到雅思四個6
(c)高管簽證免雅思取消
(d)高管簽證免職業(yè)評估取消
和其他簽證比起來，澳洲187簽證目前仍具有巨大的優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在：
(a)可直接獲得永居
(b)可選職業(yè)廣泛
(c)無Caveat職業(yè)限制
(d)有五百多個職業(yè)無需評估
(e)無工作經(jīng)驗要求
根據(jù)已公布的政府文件，明年三月起，澳洲187直接申請類也會要求有三年相關工作經(jīng)驗，因此，現(xiàn)在可能正是申請187的適當時機。目前187直接申請類的審批時間為13至14個月，雖然仍有明年三月新政影響到當前申請的風險，但這不應該成為現(xiàn)在條件已成熟的申請人不遞交申請、不去爭取機會的理由。

其他變化
(a)真實崗位需求– 在186 和187 過渡類別中新增了雇主的“真實崗位需求“的要求。在186直接申請類別中新增了雇主的”真實崗位需求“的要求（187直接申請類已有此要求）。
(b) 不得就重復崗位提名– 在186和187直接申請類別中新增一條，如果和某簽證申請相聯(lián)的提名申請被撤回或被拒絕，那么不得再次提交與該簽證申請相聯(lián)的相同職位提名。
(c) 確定被提名人身份– 186和187直接申請類別的提名中需要確定被提名人身份
(d)培訓要求 – 提高186雇主培訓要求，與457雇主培訓要求相似，七月澳洲新政確定了培訓費計算的時間段可為前一個財政年度或者遞交相關申請前的12個月。對于培訓標準A（即將年工資總額2%投入培訓基金）的改動不大，但對培訓標準B（即將年工資總額1%用于澳洲員工培訓）的要求嚴格了很多，在原政策下可以計入培訓費的網(wǎng)上課程和訂閱雜志書籍等現(xiàn)在均不算作培訓費。這只影響七月之后遞交的雇主擔?；蛘吖椭魈崦暾?。
培訓標準A和B在明年3月將被“培訓澳洲人基金”（Skilling Australians Fund）取代，雇主將通過按擔保人數(shù)向該基金支付稅費的方式來滿足培訓要求。
屆時年營業(yè)額在1千萬澳元以下的雇主每年將為每個臨時技能短缺簽證（Temporary Skill Shortage visa，簡稱TSS，即明年取代457的臨時工作簽證）持有者支付1200澳元的稅費，而對于每位186/187永居簽證的持有者，則將一次性支付3000澳元。
年營業(yè)額在1千萬澳元以上的雇主，將為每個TSS簽證持有者支付1800澳元的稅費，并為每個186/187簽證持有者一次性支付5000澳元。