澳大利亞作為一個移民大國，也正面臨著嚴重的人口老齡化問題。而澳大利亞養(yǎng)老金制度需要一次性系統(tǒng)性的變革。目前澳大利亞當局針對國內超過65歲老人的收稅政策太過慷慨，澳大利亞的現(xiàn)狀使得政府再也無力承擔這一重負。據(jù)該公司分析，全國約有數(shù)十萬老人雖然擁有較高收入?yún)s可以免于繳稅，澳65歲以上人口所交的稅款在過去20年中減少了一半，政府如果取消該政策，每年可省10億。
財政部預計總養(yǎng)老金稅收稅優(yōu)惠將在2019-20年增長將近三分之一，達到$4100萬澳元。很多專家們可能有些不同意，因為關于長期發(fā)展的部分只有少量的討論。由于面前的公共財政政策的立足點是節(jié)儉，這就很好理解澳洲年輕一代的問題，如此慷慨的稅收優(yōu)惠如何維持。
HESTA一直被認為是一個更公平的養(yǎng)老基金系統(tǒng)，特別是對婦女和收入較低人群。但對于界定 “公平” 的基礎應該是評估策略設置是否符合養(yǎng)老基金的目標，而不是每一個既得利益者的目標。為此，我們正在鼓勵政府來確保養(yǎng)老金的目標是為退休人員提供替代或補充養(yǎng)老金的收入，并保留低收入者的重要資產(chǎn)。我們歡迎政府重新調整低收入人群的養(yǎng)老金系統(tǒng)，確保在2017年以后，300萬的低收入人群能夠和其他工作的人一樣享受到類似的稅收優(yōu)惠政策。
但是，提供退休金和使用養(yǎng)老金創(chuàng)造財富之間兩者必須劃清界限。多數(shù)澳大利亞人永遠達不到的$160萬澳元的退休賬戶余額上限，并獲得一個$500,000澳元的非減讓性捐款免稅的帳戶。然而，所有澳大利亞人需要做的就是讓兩黨來明確這一目標，以能夠自信的開始自己的退休生活。
我們的養(yǎng)老金系統(tǒng)需要公正的給到所有澳大利亞人。不能因為短期的政治利益，損害了澳大利亞人的工作和長期信心。希望決策者能夠勇于挑戰(zhàn)，確保三大支柱的養(yǎng)老體系的能夠為后代提供可持續(xù)的發(fā)展。
