一．457簽證持有人與雇主的權(quán)利和義務(wù)
申請(qǐng)人所享有的權(quán)利
1. 需保持購買私人醫(yī)療保險(xiǎn)  在持有457雇主擔(dān)保工作簽證期間，主申請(qǐng)人和家屬必須購買醫(yī)療保險(xiǎn)。  

2. 只能為提供擔(dān)保的雇主工作并從事被提名的職位  獲得457工作簽證后，主申請(qǐng)人只能為提供擔(dān)保的雇主工作并從事被提名的職位，無論是業(yè)余時(shí)間或者是休假期間，主申請(qǐng)人都不能為其他公司或者個(gè)人工作，但其家屬在工作方面不受限制，可全職從事工作或者學(xué)習(xí)；

3. 不允許人在澳洲境內(nèi)的情況下“停薪留職”  獲得457工作簽證后，如果主申請(qǐng)人在澳洲境內(nèi)，則不能出現(xiàn)“停薪留職”的情況，比如休假三個(gè)月不發(fā)工資。

4. 可以自由出入澳洲  獲得457工作簽證后，主申請(qǐng)人可以自由出入澳洲，因公出差或個(gè)人休假期間離開澳洲都是允許的。

5. 子女可免費(fèi)就讀公立學(xué)校  獲得457工作簽證后，主申請(qǐng)人的子女可以免費(fèi)就讀公立學(xué)校高中及高中以下課程。

生活做事類：國家就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括10個(gè)最低限度措施：
1.每周工作最高小時(shí)時(shí)數(shù)
2.靈活的工作安排的要求
3.育兒假和相關(guān)權(quán)益
4.年假
5.照看家人假和恩恤假
6.社區(qū)服務(wù)假
7.長期服務(wù)假
8.公共假日
9.終止通知和冗余支付
10.提供公平的工作信息聲明。

457雇主的義務(wù)和必須遵守的規(guī)定
1. 按照簽證提名時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)為457簽證持有人發(fā)放工資；
2. 按時(shí)為擔(dān)保人交納養(yǎng)老金和工傷保險(xiǎn)；
3. 為本地員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；
4. 解除雇傭關(guān)系應(yīng)及時(shí)通知移民局。 

主申請(qǐng)人和雇主應(yīng)注意的事項(xiàng)  
1.工資每周或每兩周發(fā)放一次，最多不要超過一個(gè)月一次。工資發(fā)放最好是通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票形式。
2.每個(gè)財(cái)年結(jié)束后，主申請(qǐng)人需要向雇主索要年度稅單； 
3. 養(yǎng)老金和工傷保險(xiǎn)要及時(shí)繳納；  
4. 很多情況下，70%的雇主在工作簽證批準(zhǔn)的12個(gè)月內(nèi)會(huì)收到移民局的跟蹤調(diào)查表格。