1、職位是否是真實(shí)
在457簽證的申請(qǐng)過程中，共有三個(gè)步驟，第一步是對(duì)公司資質(zhì)的審核，第二部是對(duì)提名職位的審核，最后一部就是簽證申請(qǐng)。其中最關(guān)鍵的一步就是提名的職位是否是公司真實(shí)需要的，而且和雇主公司規(guī)模也有很大關(guān)系。如果雇主經(jīng)營(yíng)一家餐廳，忽然給自己的公司擔(dān)保了一個(gè)會(huì)計(jì)，如果餐廳的規(guī)?？捎^，到了一定要請(qǐng)一個(gè)會(huì)計(jì)才能處理財(cái)務(wù)的情況下，當(dāng)然是可行的。但是如果規(guī)模很小，那么執(zhí)意要擔(dān)保一個(gè)會(huì)計(jì)的話，那提名的申請(qǐng)就很有可能會(huì)被直接拒絕了。
2、剛畢業(yè)，就當(dāng)經(jīng)理！
有的時(shí)候，連你自己都說服不了就不要試圖說服簽證官了。如果你剛畢業(yè)，然后有公司想擔(dān)保你做經(jīng)理職位，除非你有不可逆轉(zhuǎn)的理由可以證明你有這個(gè)能力。同時(shí)，如果這個(gè)公司規(guī)模不是很大，你的申請(qǐng)就岌岌可危。
3、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，你有沒有？
如果有雇主愿意擔(dān)保你，當(dāng)然是件好事。在你遞交簽證申請(qǐng)之前，你知道你的職位是否需要有相關(guān)職業(yè)評(píng)估嗎？你知道這個(gè)職位需要什么學(xué)歷或者多久的經(jīng)驗(yàn)才可以有資質(zhì)被擔(dān)保嗎？如果這些問題你都不了解的話，盲目的遞交了申請(qǐng)，如果你沒有滿足移民局的簽證要求，那么你的申請(qǐng)也可能被拒簽。
4、公司應(yīng)該培訓(xùn)澳洲雇員
其實(shí)澳洲移民局對(duì)于擔(dān)保海外員工的公司有一個(gè)很重要的要求就是需要公司滿足培訓(xùn)要求，這樣可以讓澳洲本地雇員更有競(jìng)爭(zhēng)力。雇主不但需要為澳洲籍和澳洲永居雇員提供培訓(xùn)或預(yù)留培訓(xùn)基金，以用來提升本地雇員的技能。而且要滿足培訓(xùn)基準(zhǔn)（滿足其中一項(xiàng)即可）：
1. 用最近12個(gè)月公司員工薪水總額的2%，作為行業(yè)培訓(xùn)
2. 用最近12個(gè)月公司員工薪水總額的1%，給公司內(nèi)部的澳洲公民或有PR的員工進(jìn)行培訓(xùn)。
5、這個(gè)職位是不是必要的
移民局其實(shí)對(duì)一些擔(dān)保的職位非常的敏感，因?yàn)檫@些職位，簽證官會(huì)認(rèn)為，其實(shí)老板自己都可以搞定。所以又回到了之前說過的一個(gè)問題，公司是否真實(shí)需要。比如像Customer Service Manager, Facilities Manager, Retail Buyer 等管理類的職位，都很難通過提名這一步，除非有非常充足的理由。
6、材料沒有準(zhǔn)備完整
很多簽證申請(qǐng)人，因?yàn)榉N種原因，有時(shí)候在材料沒有準(zhǔn)備完整的情況下，就先遞交了自己先有的材料，然后在慢慢準(zhǔn)備剩余的材料然后再補(bǔ)充，或者等簽證官要求了再補(bǔ)充。其實(shí)這樣的做法是可以的，但是你是否確定在補(bǔ)充過后，該類簽證的關(guān)鍵材料你是否都正確遞交完畢了呢？
7、填錯(cuò)關(guān)鍵信息
因?yàn)樵谏暾?qǐng)的時(shí)候，移民局會(huì)反復(fù)的和你確認(rèn)，你提供的信息是否正確。要告訴各位的是，移民局可以依據(jù)關(guān)鍵信息錯(cuò)誤拒絕你的申請(qǐng)的。
