職業(yè)
有一些職業(yè)會引起移民部的高度關(guān)注，因此需要更多的支持材料。這些職業(yè)包括：
咖啡廳和餐廳經(jīng)理 (Cafe and Restaurant Manager)
移民部有項政策規(guī)定，咖啡廳和餐廳經(jīng)理的工作職責(zé)必須包括與主廚一起制定菜單、組織各種活動和宴會等。移民部同時想要看到所經(jīng)營的是一家咖啡廳或餐廳，而非只是一個外賣食品店。
會計和市場營銷專員 (Accountants and Marketing Specialists)
我們已經(jīng)注意到移民部盯上了會計和市場營銷專員這些職位。移民部認為這些屬于高級管理職位，因此如果你從事的工作相對低端且不在457職業(yè)清單上，那么移民部很可能會拒絕你的申請。
程序或項目管理員、專業(yè)經(jīng)理人（不另分類） (Program or Project Administrators, Specialist Managers NEC)
對于那些與CSOL清單中的職業(yè)不完全對應(yīng)的職位，之前大都歸到這些類別中。但現(xiàn)在這些職位都要求有正式的職業(yè)評估，大部分申請都很難通過。
客戶服務(wù)經(jīng)理 (Customer Service Manager)
這是另外一個以前常被提名的職業(yè)。但它實際上僅適用于那些負責(zé)管理整個客戶服務(wù)團隊的申請人，具體包括負責(zé)招聘、培訓(xùn)、制定政策和程序以及其它高層次的任務(wù)。如果457申請人是為顧客服務(wù)的，那么他們就不大可能符合這一職位的要求。
擔(dān)保
移民政策最近的變動表明，如果你是企業(yè)主或公司管理人員，想自己擔(dān)保自己申請457簽證（“即自雇”）越來越困難了。
包括：
# 申請人是擔(dān)保企業(yè)的負責(zé)人或所有人；
# 申請人是擔(dān)保企業(yè)管理人員的親屬或與其有私人關(guān)系。
在這些情況下，移民部可能會懷疑這個提名職位就是為了讓企業(yè)所有人或家庭成員來到澳大利亞而設(shè)立的，因此會要求你提供進一步的證據(jù)來證明該職位的真實性。企業(yè)所有人可以考慮其它的移民途徑，比如技術(shù)移民、 商業(yè)移民、雇主擔(dān)保移民等。
薪資水平
臨時技術(shù)移民收入門檻（TSMIT）
457申請人的基本年薪至少要達到目前的TSMIT，即53,900澳元，所以如果你的基本年薪正好是或非常接近53,900澳元，對你的申請就會很不利。除非你可以提供相關(guān)證據(jù)，證明相同職位和地區(qū)的市場標準工資確實是53,900澳元，否則你的提名職位的真實性就會被質(zhì)疑。
高工資與豁免語言要求
同樣地，提供給申請人的基本年薪如果高于96,400澳元--即可以豁免語言要求的工資水平，也可能引起移民部的進一步調(diào)查。他們可能會懷疑提供這么高的工資僅僅就是為了豁免英語要求，從而拿到457簽證。你需要證明該職位屬于管理崗，與你提供給申請人的工資水平是相稱的。如果有證據(jù)顯示同樣職位或地區(qū)的市場標準工資更低，與你提供的工資不相稱，那么移民局可能會進一步調(diào)查以核實該職位的真實性。申請人也需要達到與所提供的工資水平相符合的技能水平。
位置與國籍
持某些國家護照的海外申請人可能會被調(diào)查，尤其是那些之前與擔(dān)保公司的業(yè)務(wù)沒有聯(lián)系的人。在這種情況下，移民部可能會提出一系列問題，比如如何認定申請人符合該職位的要求，為什么該申請人是最合適的人選等。移民部還可能會懷疑，457申請人可能是花錢買的這個職位，或與擔(dān)保人有親屬關(guān)系。似乎某些國家的申請人會引起移民部的特別關(guān)注 -- 大概是上述情況在這些國家的人身上更常見吧。
