澳洲養(yǎng)老金可分為“保留養(yǎng)老金”和“非保留養(yǎng)老金”兩部分，通常來說，雇員可在離開現(xiàn)有職位時，提取“非保留養(yǎng)老金”；“保留養(yǎng)老金”則只能在達到一定退休年齡后方可提?。ㄈ绺鼡Q工作，則在原單位繳納的養(yǎng)老金會自動被轉(zhuǎn)存到新企業(yè)為員工開設(shè)的賬戶上）。
根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定，澳洲企業(yè)或私營業(yè)主，須向員工支付養(yǎng)老金，按目前實施的相關(guān)標準，雇主須至少每三個月，將雇員稅前工資的9%存入其個人養(yǎng)老金賬戶。另外，政府還會對養(yǎng)老金征收15%的稅，而對年薪高于75800澳元的高收入者還要再額外征收15%的附加稅。雖然澳洲政府的養(yǎng)老征稅措施強勢，但是澳大利亞政府還是給予了稅收優(yōu)惠：在澳洲，60歲以上老年人在領(lǐng)取超級年金時可免于征稅。另外，超級年金基金投資所得收入也高于其他投資所得收入。
澳洲養(yǎng)老金新政或延后退休時間被否決
近來有傳聞?wù)f澳相關(guān)機構(gòu)擬出臺政策延后退休時間，但此消息一出立刻受到眾多非議，尤其遭到了許多工會組織和普通民眾的反對和抨擊。專家建議政府，若要減少人口老齡化帶來的預(yù)算壓力，應(yīng)改善養(yǎng)老金制度而不僅僅是提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。當前澳政府已明確拒絕了該項建議，財政部發(fā)言人表示，政府目前“沒有更改退休年齡的打算”。
澳洲養(yǎng)老金可分為“保留養(yǎng)老金”和“非保留養(yǎng)老金”兩部分，通常來說，雇員可在離開現(xiàn)有職位時，提取“非保留養(yǎng)老金”；“保留養(yǎng)老金”則只能在達到一定退休年齡后方可提?。ㄈ绺鼡Q工作，則在原單位繳納的養(yǎng)老金會自動被轉(zhuǎn)存到新企業(yè)為員工開設(shè)的賬戶上）。
根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定，澳洲企業(yè)或私營業(yè)主，須向員工支付養(yǎng)老金，按目前實施的相關(guān)標準，雇主須至少每三個月，將雇員稅前工資的9%存入其個人養(yǎng)老金賬戶。另外，政府還會對養(yǎng)老金征收15%的稅，而對年薪高于75800澳元的高收入者還要再額外征收15%的附加稅。雖然澳洲政府的養(yǎng)老征稅措施強勢，但是澳大利亞政府還是給予了稅收優(yōu)惠：在澳洲，60歲以上老年人在領(lǐng)取超級年金時可免于征稅。另外，超級年金基金投資所得收入也高于其他投資所得收入。
澳洲養(yǎng)老金新政或延后退休時間被否決
近來有傳聞?wù)f澳相關(guān)機構(gòu)擬出臺政策延后退休時間，但此消息一出立刻受到眾多非議，尤其遭到了許多工會組織和普通民眾的反對和抨擊。專家建議政府，若要減少人口老齡化帶來的預(yù)算壓力，應(yīng)改善養(yǎng)老金制度而不僅僅是提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。當前澳政府已明確拒絕了該項建議，財政部發(fā)言人表示，政府目前“沒有更改退休年齡的打算”。目前澳洲移民方式根據(jù)您的資金金額不同，有投資移民、創(chuàng)業(yè)移民等等多種形式，適合各種不同需求的您！
