隨著就業(yè)競爭的加劇，越來越多美國留學(xué)生覺得找工作非常困難。那么，是什么原因?qū)е碌哪兀?/span>
1.熟人介紹
曾經(jīng)有一篇文章報(bào)道稱美國畢業(yè)生不靠關(guān)系進(jìn)入公司。但這種表述很快就被打臉，美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然后面試，這已經(jīng)成為一個(gè)非常重要的方式。一名美國紐約大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生認(rèn)為，如果你在美國有熟悉的人，就能夠提高競爭力。因此，沒有人脈，中國留學(xué)生想要在畢業(yè)后留在美國工作，非常困難。而一些留學(xué)生在留學(xué)期間，忽視人際交往，有可能導(dǎo)致找工作失敗。
美國的法律規(guī)定美國公民有優(yōu)先權(quán)，留學(xué)生需要證明自己更加優(yōu)秀，才能夠在競爭中脫穎而出。由于很多留學(xué)生盲目跟風(fēng)，選擇的專業(yè)無法在美國深入發(fā)展，導(dǎo)致自身的競爭力不高，無法找到合適的工作。
3.缺乏就業(yè)經(jīng)驗(yàn)
如果留學(xué)生能夠在留學(xué)期間積累很好的經(jīng)驗(yàn)，合理利用每一個(gè)假期的話，就有可能被美國公司聘用。
因此，美國留學(xué)畢業(yè)生找工作的關(guān)鍵是提高個(gè)人綜合能力，才能夠找到一個(gè)合適的工作。
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