中國(guó)留學(xué)生在日本打工并不是稀奇事情，很多學(xué)生為了鍛煉自己，積攢學(xué)費(fèi)和生活，都會(huì)在日本打工。對(duì)于中國(guó)留學(xué)生在日本打工這件事，日本政府的態(tài)度一直都是抗拒的。但隨著勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象的加劇，日本政府也開(kāi)始放開(kāi)打工簽證，吸引了越來(lái)越多的人去日本。

據(jù)《日本中新社》報(bào)道，2018年馬上就要過(guò)去了?？梢哉f(shuō)，2018年對(duì)于很多中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)都是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年。

中國(guó)留學(xué)生在日本打工：求職的變化

1990年，樸瑞陽(yáng)在中國(guó)的大學(xué)獲得了碩士學(xué)位，隨后他選擇赴日本東京大學(xué)攻讀博士學(xué)位。但是由于學(xué)費(fèi)太高，家里沒(méi)有足夠的錢支付，于是，樸瑞陽(yáng)找到了一家中餐館，并在那里工作。他說(shuō):“有人問(wèn)我當(dāng)初為什么選擇中餐館，實(shí)際上，這是因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生能夠工作的地點(diǎn)有限，基本上大家都在中餐館。”

在20世紀(jì)80年代，中國(guó)的大學(xué)生數(shù)量很少，樸瑞陽(yáng)在親朋好友眼中，屬于“天之驕子”。但是在日本留學(xué)，卻改變了很多事情。樸瑞陽(yáng)的大部分時(shí)間都用來(lái)刷盤子，有的時(shí)候，日本同事還十分瞧不起中國(guó)，認(rèn)為他們丟人現(xiàn)眼。

2010年，隨著日本國(guó)內(nèi)人口的減少和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的加速增長(zhǎng)，中國(guó)留學(xué)生在日本發(fā)生了巨大的變化。在關(guān)西學(xué)習(xí)的中國(guó)研究生鮑天華，在大學(xué)三年級(jí)赴日交流，現(xiàn)在已經(jīng)在日本生活五年了。他說(shuō)他沒(méi)有被人其他人歧視，只是因?yàn)樗侵袊?guó)人，相反大家都很有好。但是一些脾氣比較壞的員工仍舊存在，但是這部分人對(duì)任何人都是一樣的態(tài)度。

可能是最適合中國(guó)留學(xué)生的時(shí)機(jī)

近年來(lái)，受到出生人口數(shù)量減少和人口老齡化的雙重問(wèn)題困擾，日本的勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺。為了確保有年輕勞動(dòng)力補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，日本的企業(yè)紛紛將目光放在了外國(guó)人才上，可以說(shuō)，來(lái)到了留學(xué)生在日本的最佳時(shí)期。

為了解決日益嚴(yán)重的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題，日本的衛(wèi)生部、勞動(dòng)部積極制定了很多的政策，來(lái)促進(jìn)在日的留學(xué)生就業(yè)。比如，日本很多的主要城市都開(kāi)設(shè)了“國(guó)際學(xué)生幫扶中心”，為求職者提供專業(yè)知識(shí)，幫助外國(guó)學(xué)生們找到工作?，F(xiàn)如今，已超過(guò)18個(gè)大城市有這種服務(wù)中心。

日本規(guī)則:無(wú)形的障礙

我們都知道，在日本的職場(chǎng)中，存在著等級(jí)尊嚴(yán)的規(guī)則，很多新人會(huì)受到歧視甚至欺凌。很多中國(guó)留學(xué)生都領(lǐng)教過(guò)這種“鼓勵(lì)”。比如“學(xué)歷篩選”。雖然學(xué)歷在日本表面并不重要，但實(shí)際上還是起著關(guān)鍵性的作用，就好像是，留給東京大學(xué)的求職者一定要多于其他大學(xué)一樣。而且，與其說(shuō)是招聘外國(guó)人才，倒不如說(shuō)是在尋找符合“日本職場(chǎng)規(guī)則的螺絲釘”，哪里需要擰在哪里。

新雇員到一家公司只配做一些端茶遞水的工作，而且有可能被其他人聯(lián)合欺辱。再加上職場(chǎng)專治的氣氛，中國(guó)人會(huì)倍感壓力。但無(wú)論怎么說(shuō)，中國(guó)留學(xué)生在日本打工確實(shí)是迎來(lái)了最佳的時(shí)期，如果你想要到日本的話，一定要趁早。