很多留學(xué)生去澳洲留學(xué)，為了減輕經(jīng)濟(jì)壓力，課業(yè)之余會在澳大利亞打工，因?yàn)槭菄馊?，又人生地不熟的，也沒有什么經(jīng)驗(yàn)，在兼職期間可能會被雇主剝削。那么如果同學(xué)們在澳大利亞打工期間受到剝削高怎么辦呢？這樣做就對了。
什么是勞動剝削？
1. 沒有提供午餐時間；
2. 要求必須現(xiàn)金支付你的工資（也就是說，你并不在公司的正式員工名單里）；
3. 要求你違反簽證的規(guī)定（比如說要求你每兩周工作超過40小時）；
4. 讓你在不安全的工作環(huán)境下勞動；
5. 沒有帶薪病假和年假
什么是法定最低工資？
兼職員工工作時間在每周38小時以內(nèi)的，應(yīng)該每周規(guī)定固定工作時間，同時享受全職員工的待遇。如果沒有任何帶薪病假獲年假，并且每周工作時間不固定，那你應(yīng)當(dāng)是臨時員工。
勞資裁定和企業(yè)協(xié)議文件里應(yīng)當(dāng)注明你的最低工作條件。勞資裁定需說明你作為員工可以享受哪些權(quán)利，企業(yè)協(xié)議里說明對你的雇主的要求。
在維多利亞州，如果你未滿21歲，那你的最低工資會依據(jù)年齡有所調(diào)整。比如：20歲兼職員工最低工資為17.29澳元/小時，臨時員工最低工資為21.62澳元/小時；18歲兼職員工最低工資為12.09澳元/小時，臨時員工 最低工資為15.11澳元/小時；
如果在周末、晚上、公眾假日工作或者加班，你都可以獲得更多的報酬。這些標(biāo)準(zhǔn)僅適用于維多利亞州，澳大利亞其他地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r有所不同。
我對我的工資滿意，為什么還要爭取更多權(quán)利？
我在工作中應(yīng)當(dāng)享受什么權(quán)利？
1. 不受欺凌;
2. 不受歧視;
3. 不受性騷擾;
4. 在安全的環(huán)境下工作;
5. 在向雇主要求享受合法工作權(quán)利時不會被懲罰（比如說不能被解雇）
1. 薪水不能低于法定最低工資；
2. 在工資到賬后 1 天內(nèi)獲得詳細(xì)工資單；
3. 如果你年滿 18 歲并且每個月稅前工資超過450 澳元，你的雇主應(yīng)為你購買養(yǎng)老保險
有工作總比沒工作好吧？我沒法選擇更好的工作
不管能力如何，你都有權(quán)利享受國家規(guī)定的工作權(quán)利。如果你被剝削，我們有相關(guān)機(jī)構(gòu)可以幫助你討回公道。比如說你可以從國際學(xué)生工作權(quán)利法律服務(wù)中心獲得免費(fèi)、保密的咨詢。
總結(jié)就是當(dāng)我們在澳大利亞打工受到雇主剝削這種不平等待遇時，不要一味忍讓，要勇敢站起來去捍衛(wèi)自己的權(quán)利，爭取同等的工作權(quán)利。
