2018年8月1日，澳洲移民局在官網(wǎng)公布了新一次的newsletters，根據(jù)以往的經(jīng)驗，新政中涉及澳洲雇主擔(dān)保移民的包括TSS（482簽證），187簽證，以及隸屬于TSS簽證下的GTS全球人才項目。

一、全球人才項目GTS已開始運行。

全球人才項目，簡稱GTS，隸屬于澳洲TSS（482簽證）的一個分支，對于在澳洲招不到合適人才的雇主，如果緊缺的職位不在澳洲482簽證職業(yè)列表上，可申請GTS項目，該項目針對成立時間不同的澳洲雇主分為兩類：

第一類是已運營許久的公司，允許這類雇主擔(dān)保有著卓越技能、并能為澳洲公司帶來技術(shù)革新或突出貢獻(xiàn)的人到澳洲公司工作。

第二類是新注冊成立的公司，允許這類澳洲公司從澳洲境外雇傭有技術(shù)的或者從事科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的人到澳洲工作。

這兩類GTS項目都可獲批4年的簽證，并可在3年后轉(zhuǎn)澳洲永居。更多這兩類的申請要求、申請流程，可點擊澳洲全球人才簽證GTS。

二、澳洲186和187簽證的申請表和材料清單有變化

1. 申請表中添加一些TSS簽證申請表上的問題。

2. 根據(jù)不同申請人的情況，給出了動態(tài)的材料清單

三、最新澳洲482簽證（TSS簽證）政策變化

1. 從2018年8月1日起，TSS簽證申請人被要求提供高質(zhì)量的全面（正面）照片。

2. 從2018年8月1日起，對于澳洲境外公司擔(dān)保申請482簽證的申請人，一旦遞交簽證申請，將會自動收到一封要求他們做生物鑒定的信，如體檢等。

3. 所有申請材料必須在遞交申請時就全部遞交，澳洲移民局不再給機會補料了，所有材料需都上傳到IMMIAccount。

4. 對于無犯罪記錄這個申請文件，澳洲482簽證申請人今后可用具有雇主擔(dān)保資格的澳洲雇主出具的書面證明信代替，但是一旦申請人有犯罪記錄等人品問題，澳洲移民局會重新考慮澳洲雇主的擔(dān)保資格。

5. TSS的提名申請，不可以鏈接到457的簽證申請。

6. 當(dāng)前457簽證持有人，在更換新職位時，不需要申請一個新的簽證。但對于TSS簽證（澳洲482簽證）申請人，如果更換職位，需申請新的簽證。

7. 澳洲482簽證（TSS簽證）的官方聯(lián)系郵箱更改為 TSS@homeaffairs.gov.au 

四、最晚到今年10月，將對申請482,186,187簽證的雇主征收澳洲技能基金

在澳洲的2018-2019財年的第一季度，也就是我們中國的2018年第三季度內(nèi)，澳洲教育培訓(xùn)部將對擔(dān)保澳洲境外人士申請482,186,187簽證的澳洲公司征收澳洲技能基金（SAF），目的是讓這些公司為拓展澳洲人職業(yè)技能做貢獻(xiàn)。

澳洲公司要為申請人支付多少澳洲技能基金？

根據(jù)公司營業(yè)額和簽證種類征收不同數(shù)量的澳洲技能基金：

舉例，一個澳洲年營業(yè)額超過1千萬澳元的澳洲公司，想擔(dān)保一名中國人申請澳洲482簽證到澳洲工作，工作時長為4年，那么澳洲公司要支付的SAF為1800澳元*4年=7200澳元。工作時長由雇主決定，可選擇1、2、3、4年，要支付的SAF以雇主選擇的年限為準(zhǔn)。

澳洲雇主需在什么時間繳納澳洲技能基金？

在澳洲雇主為申請人遞交提名申請時，就需支付SAF。澳洲TSS簽證（482和457簽證）持有人，在遞交更換澳洲雇主或更改職位時，澳洲雇主也要在遞交提名申請時支付SAF。

哪些情況澳洲雇主可以豁免支付SAF？

在澳洲TSS簽證、186簽證的勞動協(xié)議類別下，澳洲公司擔(dān)保海外宗教人士到澳洲工作，才能豁免，其他情況都不能豁免。

在澳洲雇主支付澳洲技能基金SAF后，哪些情況可以申請退款？

1. 第一步sponsorship和第三部visa申請獲批，但是申請人沒到擔(dān)保他的澳洲公司工作。

2. 第一步sponsorship和第二部nomination申請獲批，但是第三部visa申請由于申請人健康和品質(zhì)的問題被拒簽。

3. 澳洲TSS簽證持有人，在為擔(dān)保他的澳洲雇主工作一年后，辭職離開，這個雇主可以申請剩余年份的SAF退款，本條不適用于澳洲雇主擔(dān)保簽證186和187。

4. 第二部提名申請費被退回，例如第一步被拒簽了。

Training Benchmark接下來如何操作？

澳洲技能基金SAF將在2018-2019財年的第一個季度內(nèi)施行，具體時間移民局會后續(xù)公布，在SAF正式實施前，依舊沿用Training Benchmark,在SAF正式實施后，Training benchmarks 將不再適用。

五、勞動力市場測試變化（LMT）

在澳洲技能基金SAF生效當(dāng)天，勞動力市場測試也將實行新的變化，即：

1. 招聘廣告的期限為4周；

2. 勞動力市場測試做的時間要在遞交提名前的4個月內(nèi)。