事實(shí)上，由于疫情的影響，我們都可以看到澳大利亞勞動力短缺是顯而易見的。自去年以來，澳大利亞雇主擔(dān)保簽證逐漸恢復(fù)熱度，越來越多的雇主和申請人開始積極咨詢。很多人會有問題，澳大利亞用人單位保證簽證主觀性很強(qiáng)，怎樣才能增加簽約機(jī)會？拿到雇主擔(dān)保簽證后，一定要為雇主工作嗎？
當(dāng)我們申請澳大利亞雇主擔(dān)保簽證時，我們不能錯過簽證中的小問題。這些很容易被忽視的點(diǎn)很可能成為審判管理的問題。每個申請人的情況都不一樣。因此，單條裝配線的基本材料無法覆蓋簽證本身的問題，因此，我們不能復(fù)制他人的DIY材料清單！
如果申請人以前申請過簽證，此次提交的簽證材料不得與以前的材料發(fā)生沖突。由于每個申請人的過去歷史不同，必須與以前提交的材料進(jìn)行詳細(xì)比較，以確保沒有矛盾的材料，避免簽證官的質(zhì)疑和困惑。
申請人提交的材料必須有組織性和邏輯性，這對于沒有足夠移民經(jīng)驗(yàn)的人來說是非常困難的。因此，建議尋求專業(yè)移民機(jī)構(gòu)的幫助，以大大提高移民的成功率。
拿到186個雇主擔(dān)保簽證后，一定要為雇主工作嗎？
拿到簽證后，為雇主工作兩年是申請186簽證的前提。這種情況本質(zhì)上是一種承諾，與482簽證不同。
事實(shí)上，如果我們能證明當(dāng)時承諾的意圖（intention）這是真的，或者因?yàn)闊o法控制的原因離開擔(dān)保雇主，即使移民局質(zhì)疑，也可以通過解釋來消除。
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