近年來(lái)，海外技術(shù)移民政策不斷收緊。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思考，許多申請(qǐng)人沒(méi)有達(dá)到技術(shù)移民的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)量，他們?cè)诤笠咔闀r(shí)代選擇了其他移民方式，移民澳洲在這種方式下，雇主擔(dān)保成為了一匹黑馬！海外申請(qǐng)人仍在正常簽約，部分職業(yè)可以免除進(jìn)入澳大利亞，幫助無(wú)數(shù)海外申請(qǐng)人獲得澳大利亞綠卡。

用人單位擔(dān)保項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)可以說(shuō)是顯而易見的，不需要打分，而且可以直接有工作機(jī)會(huì)：

沒(méi)有復(fù)雜的評(píng)分機(jī)制，申請(qǐng)人不需要企業(yè)或投資；沒(méi)有資金來(lái)源證明；家庭移民，即配偶和子女可以一起獲得綠卡；家庭享受澳大利亞福利，兒童享受免費(fèi)教育。

澳大利亞雇主擔(dān)保移民的重點(diǎn)是雇主提名。雇主提名是在澳大利亞找到工作并獲得澳大利亞公司的勞動(dòng)合同。因?yàn)樯暾?qǐng)移民的申請(qǐng)人通常在澳大利亞以外，所以很難在澳大利亞找到工作。此時(shí)，移民公司需要幫助。

對(duì)于澳大利亞雇主來(lái)說(shuō)，為了保證海外人士在澳大利亞工作，他們必須首先向移民局申請(qǐng)擔(dān)保資格。在審判過(guò)程中，移民局將評(píng)估雇主的公司組成、財(cái)務(wù)狀況、人員配置、工資水平等，以確定是否符合擔(dān)保資格。例如，金融公司不可能保證工程師。

澳大利亞雇主保證移民不僅可以解決移民綠卡問(wèn)題，還可以解決工作問(wèn)題，為在澳大利亞登陸做出良好的開端。有了澳大利亞的工作經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)澳大利亞的工作環(huán)境、工作習(xí)慣和工作方式有了很好的了解，為今后追求更高的工資或更好的工作奠定了基礎(chǔ)。然而，許多申請(qǐng)人也擔(dān)心澳大利亞的雇主項(xiàng)目，因?yàn)榘拇罄麃喌墓椭黜?xiàng)目不僅涉及移民公司，還涉及雇主公司、移民局等。

程序和各種環(huán)節(jié)更多，如果申請(qǐng)人合作不好，可能沒(méi)有簽證，所以很多申請(qǐng)人也更擔(dān)心。事實(shí)上，任何移民項(xiàng)目都不容易，涉及到很多事情，只要申請(qǐng)人合作良好，一步一步，流程放心給移民公司，那么申請(qǐng)過(guò)程可能就像水中的魚，非常順利。

當(dāng)技術(shù)移民州和領(lǐng)地不對(duì)外國(guó)申請(qǐng)人開放時(shí)，對(duì)自己開放EOI對(duì)于即將超過(guò)45歲的申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，186雇主擔(dān)保移民是過(guò)期、年齡降低、語(yǔ)言分?jǐn)?shù)不符合要求的最佳選擇。