如今，澳大利亞移民越來(lái)越困難。事實(shí)上，早期澳大利亞雇主保證移民不推薦，因?yàn)楹炞C成本高，周期長(zhǎng)，風(fēng)險(xiǎn)大，但現(xiàn)在技術(shù)移民，州擔(dān)保不友好，所以雇主擔(dān)保逐漸成為海外人士的選擇！
事實(shí)上，澳大利亞雇主擔(dān)保簽證最大的問(wèn)題是雇主根本沒(méi)有資格擔(dān)保。不要完全相信移民中介的判斷，或者掌握識(shí)別雇主的基本知識(shí)，這是避免踩坑的關(guān)鍵。
企業(yè)營(yíng)業(yè)額
作為雇主擔(dān)保，企業(yè)的營(yíng)業(yè)額需要滿足以下兩個(gè)基本要求：營(yíng)業(yè)收入，而不是利潤(rùn)；至少100萬(wàn)澳元，越高越好。
全職員工人數(shù)
對(duì)于雇主擔(dān)保，公司的規(guī)模也非常重要，除了公司的營(yíng)業(yè)額外，公司的員工數(shù)量也是一個(gè)重要的考慮因素。簡(jiǎn)而言之，員工的數(shù)量不能太少，如果公司只有老板，需要雇傭非本地員工，這是不合理的。
此外，雇主擔(dān)保對(duì)員工的性質(zhì)也有要求。如果公司員工主要是兼職人員，顯然很難說(shuō)服移民局批準(zhǔn)具有全職工作權(quán)限的雇主擔(dān)保簽證。
公司要盈利
事實(shí)上，這很容易理解。該公司不是一個(gè)非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。一家無(wú)利可圖的公司無(wú)法說(shuō)服移民局雇傭更多的外國(guó)人在該公司工作。一家盈利且預(yù)計(jì)未來(lái)將繼續(xù)盈利的公司是雇主擔(dān)保的最佳雇主。
真實(shí)職位
這實(shí)上，這一點(diǎn)非常重要。這并不意味著人們可以在公司成功申請(qǐng)雇主擔(dān)保。簽證官將從各個(gè)方面衡量申請(qǐng)人和雇主的情況和匹配程度。特別是雇主雇傭申請(qǐng)人的必要性。
澳大利亞移民并不難。如有疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系。
