在澳大利亞技術(shù)移民分數(shù)和背景要求上升的情況下，許多曾經(jīng)希望技術(shù)移民的海外人士開始尋找Plan B，而澳大利亞雇主擔保移民更關(guān)注申請人的工作經(jīng)驗和職業(yè)領(lǐng)域，不需要EOI評分是許多海外申請人的替代方案。
澳大利亞技術(shù)移民的關(guān)鍵在于收集分數(shù)，雇主擔保移民的關(guān)鍵在于雇主，澳大利亞當?shù)毓椭鞅仨毺峁┓浅姶蟮牟牧?，如財務、人力資源、公司本地招聘證據(jù)，說服移民局同意其擔保意愿的真實性，成功擔保員工獲得簽證。
澳大利亞雇主企業(yè)的資格要求
根據(jù)澳大利亞移民局的要求，具有擔保資格的澳大利亞雇主企業(yè)必須滿足以下幾點：企業(yè)或企業(yè)相關(guān)人員沒有負面消息，除非有合理理由忽視負面消息；在澳大利亞合法積極經(jīng)營；提名職位必須與提名雇主的商業(yè)活動有關(guān)；提交雇主提名申請時，支付Skilling Australians基金稅；遵守澳大利亞移民和工作的相關(guān)法律；提供至少兩年的全職技術(shù)職位offer；被提名人的雇傭合同不得將該職位限制為2年；雇主支付的年薪不得低于澳大利亞市場的最低年薪；如果職位有要求，被提名人應提供許可證、注冊或會員證書；帶薪員工真的需要填補職位空缺。
可以看出，并不是所有的雇主都能滿足要求，也不便找雇主。因此，盡量找專業(yè)的移民機構(gòu)幫忙，這樣移民的成功率會更高。
