顧名思義，雇主擔保主要由申請者憑借自身的專業(yè)才能、技能、工作經(jīng)驗等獲得澳大利亞國內(nèi)雇主的賞識，并為其提供工作崗位并擔保其移民，從而獲得臨時工簽并轉為永居，申請澳大利亞雇主擔保移民并不需要經(jīng)歷打分的環(huán)節(jié)，只需要申請者符合基本的要求，并職業(yè)屬于移民清單上即可，還可以攜帶家屬一同登陸、移民。
????一、雇主擔保流程
????一共分為三大部分，第一部分為審核雇主的資質，第二部分為對雇主進行提名，第三部分為永居簽證的申請，在審核雇主是否具備資質的時候，主要會根據(jù)公司的企業(yè)進行審核，主要的內(nèi)容有公司的成立時間、營業(yè)額、員工數(shù)量、盈利情況等。在進行提名的時候也是最關鍵的一步，有資質的雇主不僅需要向移民局闡述所提供的職位是真實的，更需要證明申請者與該工作崗位的匹配度非常高，具體的材料包括雙方雇傭合同、市場測試、薪資待遇、雇主信以及其他相關的文件信息。最后一步則是簽證的申請，一般只要通過健康、品行等核查之后便可以獲得簽證。
????二、雇主資質審核
????該國家的移民局對雇主的企業(yè)經(jīng)營狀況、收入、員工數(shù)量等方面并沒有固定的一個標準，但是要是符合合法經(jīng)營的范圍之內(nèi)，并且留存了培訓相關的記錄，有海外員工真實想在這里工作的意愿證明，并且雇主愿意給雇員符合規(guī)定的薪資，基本上都有很大成功率，具體有以下幾點。
????1、雇主公司是否有關于負面的消息，是否存在非法經(jīng)營的情況。
????2、建議尋找成立時間超過兩年及以上的雇主公司，且時間越長越有利，但并非成立時間不足兩年就無法擔保員工移民，只不過時間越長的公司真實性越高，移民局也更信賴。
????3、公司的年營業(yè)額至少達到一百萬及以上，未達到標準的公司在申請的時候需要提供更多的材料，且公司員工數(shù)量盡量不要少于五人，本地員工至少占有百分之二十的比例。
????4、公司當前必須處于盈利的狀況，若非盈利狀態(tài)之下幫助員工通過澳大利亞雇主擔保移民，也是非常不合理的行為。
