????澳洲的生活壓力比較小，雖然澳洲政府對(duì)于沒有工作的人會(huì)有一定的福利補(bǔ)貼。但是，每個(gè)移民澳洲的人也不是為了混日子才去的，一定會(huì)走出家門找工作，那么在找工作的時(shí)候，一定要時(shí)刻警惕可能存在的陷阱，避免為了不值得的工作付出自己的汗水。

????永遠(yuǎn)的低薪水

????薪水是很多人生存的主要來源，在參加企業(yè)應(yīng)聘時(shí)，如果雇主給你提供的薪水太低了，你是有權(quán)利跟雇主討價(jià)還價(jià)的，畢竟找工作是一個(gè)雙向選擇，在這個(gè)過程中，應(yīng)聘者首先要陳述自己期望的合理薪資，如果雇主不滿意，那么就看公司是否愿意給你一個(gè)試用期，試用期結(jié)束后會(huì)不會(huì)有加薪的機(jī)會(huì)，如果沒有一個(gè)滿意的答復(fù)，那么可能就不會(huì)有一個(gè)滿意的薪資，并且很長時(shí)間也不會(huì)加薪，這樣的工作就需要你慎重考慮了。

????承諾股票，期權(quán)

????在應(yīng)聘工作時(shí)，很可能會(huì)承諾你公司的股票、期權(quán)作為薪資的一部分，等到公司上市就可以兌現(xiàn)，有些時(shí)候，公司會(huì)上市，并且一些盡職盡責(zé)的員工會(huì)通過公司的股票期權(quán)等等獲得較高薪資，但是公司也許會(huì)通過好多年的時(shí)間準(zhǔn)備公開招募，而且過程中，通常需要花費(fèi)眾多的人力財(cái)力物力等等，很有可能周轉(zhuǎn)不靈而夭折。所以，應(yīng)聘時(shí)被承諾股票、期權(quán)就很有可能是個(gè)潛在的陷阱。

????低于標(biāo)準(zhǔn)的休假政策

????公司也許會(huì)制定很多的度假的政策，會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人士在行業(yè)中的資歷來享受相關(guān)的待遇，如果在應(yīng)聘時(shí)，有關(guān)休假的福利待遇低于標(biāo)準(zhǔn)政策的情況下，一定要盡快維護(hù)自身權(quán)力。

????是否值得付出

????開始工作后，肯定是全身心地投入到工作中，但是如果其他方面并沒有因?yàn)楣ぷ鞫幸恍└纳?，那么收益還在遞減，所以，在工作中就要問問自己，“這份工作到底值不值得我付出？我的付出得到相應(yīng)的回報(bào)了嗎？”問問自己這些問題，會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯有所幫助。

????合理利用身邊的資源

????一些知名報(bào)道稱，大部分工作是通過網(wǎng)站來尋找的，其次自己身邊的資源，朋友、家人和一些專業(yè)人士業(yè)戶通過不同方式給你提供幫助，不需要回避他們，合理利用自身的資源，也是能夠?yàn)樽约旱那舐氃黾恿艘恍C(jī)會(huì)，避免了一些求職路上的陷阱，使用自身資源非常重要。

????雖然澳洲提供的工作機(jī)會(huì)比較多，但是想要找到合適自己的工作也是沒有那么容易的，畢竟工作是一輩子的大事，移民澳洲之后不要急于一時(shí)，一定要慎重考慮，這樣才能避免一些工作上的陷阱。