????國人和印度人是移民澳洲的主力軍，甚至在不少澳大利亞公司中，還專門為印度裔和華裔發(fā)明了一個新詞IC，但仿佛印度裔在高管層的比例要高于華裔，為什么會出現(xiàn)這樣的狀態(tài)呢。
????其實在學歷上，尤其是博士以上的學歷，我們?nèi)A人絕對是最牛的，但為什么在大公司當高管、CEO的華人卻很少見？
????早在2012年的時候，來自加州大學伯克利分校和斯坦福大學的一項調(diào)查就表明：印度裔人才領導的公司占到了33.2%，而這個數(shù)字近些年還在不斷攀升。很多人說他們又會吹牛又能拉幫結伙，可只靠這些真的能站穩(wěn)腳跟嗎？所以我們理性地找一下原因，為什么在管理層的位置上，我們?nèi)A人現(xiàn)在干不過印度人？
????語言原因：
????大部分受過高等教育的印度人，英語就是他們的母語。這個比起我們?nèi)A人，相當有優(yōu)勢。雖然我們?nèi)A人的英語也有口音，但受過高等教育的華人精英英語已經(jīng)說得很好，但我們真正欠缺的是在表達上。雖然印度人的英語有著濃重的口音，但那是母語，表達上沒有問題；而我們?nèi)A人移民在表達用詞上遠不及母語國家的人，因此詞匯量小、表達不準確，極大地限制了我們的交流能力。
????救命稻草理論
????說實話如果拼居住環(huán)境生活狀態(tài)，印度和中國誰能勝出大家心知肚明，但這也成就了印度裔的移民有一種救命稻草心態(tài)。
????很多印度移民到了移民國家中會像抓住了救命稻草一樣去努力，歸根到底，就是因為他們沒有那么多的選擇。離開熟悉的環(huán)境、遠離家人、朋友和喜歡的食物，這個是需要深層動力才會去做到的。而退路遠沒有國人那么好的印度裔，在努力的層面上也是移民海外的國人無法比擬的。華人移民不管去到哪個國家，基本都是想去追求“小富即安”的平穩(wěn)生活，和沒有太多選擇、手抓救命稻草的印度精英比起，去爭取高管位置的決心肯定不一樣了。
????通過以上的理性分析，不難看出為什么移民澳洲后，印度裔的表現(xiàn)往往比華裔要更優(yōu)秀，所以給大家一個中肯的建議，就是學會精簡，我們的生活才不會那么累，我們的工作和事業(yè)才會更加專注、更容易獲得成功。
