無需打分，無需投資，尤其是現在技術移民分數越來越高的情況下，目光轉向澳洲雇主移民的人越來越多。
雇主擔保移民一般包括以下途徑
· 482簽證 → 186簽證；
· 直接申請186永居簽證；
· 494簽證 →191簽證
然而，根據歷年經驗與官方數據，186永居簽證的拒簽率較高，申請所面臨的風險較大。另外，494/191簽證需前往偏遠地區(qū)。因此，大多數雇主擔保移民的申請人會選擇482臨時簽證轉186永居簽證的途徑。
在提供擔保的雇主的選擇上，澳洲雇主的實力和真實的雇傭是至關重要的兩個方面，其標準最終取決于移民局的認可的擔保資格。因此，申請人需要多下功夫提前做好功課，慎重選擇，避免踩坑。
那么，我們該如何考察一名雇主的實力并評判其擔保資格呢？
一般來說，合法成立，合規(guī)運營及符合當地勞工就業(yè)范例都是缺一不可的基本要素。
1、首先，該機構必須是根據澳大利亞法律注冊成立的個體經營，合伙制，公司，信托等企業(yè)。鑒于合法性的要求，雇主需提供詳細的公司注冊文件。其中需要注意的是，雖然海外企業(yè)可能可以擔保員工申請482簽證，但是最終是沒法擔保員工轉為186永居簽證的。
然后，公司的運營模式必須符合當地的法律法規(guī)。值得注意的是，如果一家公司有業(yè)務在運作，依法成立但未從事任何商業(yè)活動, 是不能滿足合規(guī)運營的要求的?？梢蕴峤坏淖C明公司業(yè)務的相關的文件包括（但不限于）：
· 最近會計年度的資產負債表或資產負債表
· 最近會計年度的損益表
· 最近會計年度的營業(yè)稅申報表
· 最近會計年度結束至提出申請日期之間的每個完整季度的業(yè)務活動報表（BAS）
· 詳細的商業(yè)計劃
· 業(yè)務銷售合同
· 營業(yè)場所的租賃協(xié)議
· 租賃或購買例如機器，設備或家具的收據發(fā)票
· 服務的合同
· 雇用員工的證明
· 營業(yè)期間的商業(yè)銀行對帳單
· 年度報告
· 會計師給企業(yè)的支持信
2、雇主必須能證明雇傭勞工的真實性和合法性，依法保障勞工基本權益。雇主需書面申明：在雇用當地勞動力方面有良好的記錄或承諾，并且不會涉入歧視性招聘雇傭的行為。否則，該雇主的雇工是不符合當地勞工就業(yè)范例的。
最后還有一點需要大家注意，申請澳洲雇主移民，澳洲雇主的成立時間也很主要，如果是新成立的雇主公司，一般都具備比較大的風險，選擇的標準線在于一年為底線，當然年份越久遠可靠度就越高。
