澳洲作為老牌的資深移民國，其澳洲雇主移民項目近年來被越來越多人關(guān)注，是職場精英們移民澳洲的主要途徑之一，它最主要的優(yōu)勢是不需要通過復雜的打分系統(tǒng)，免面試，免審計。一人申請，全家移民。

既然是雇主擔保項目，項目的核心除了申請人外，就是澳洲境內(nèi)所擔保你的雇主了，那么，我們該如何考察一名雇主的實力并評判其擔保資格呢？

一般來說，合法成立，合規(guī)運營及符合當?shù)貏诠ぞ蜆I(yè)范例都是缺一不可的基本要素。

1、首先，該機構(gòu)必須是根據(jù)澳大利亞法律注冊成立的個體經(jīng)營，合伙制，公司，信托等企業(yè)。鑒于合法性的要求，雇主需提供詳細的公司注冊文件。其中需要注意的是，雖然海外企業(yè)可能可以擔保員工申請482簽證，但是最終是沒法擔保員工轉(zhuǎn)為186永居簽證的。

然后，公司的運營模式必須符合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。值得注意的是，如果一家公司有業(yè)務(wù)在運作，依法成立但未從事任何商業(yè)活動, 是不能滿足合規(guī)運營的要求的?？梢蕴峤坏淖C明公司業(yè)務(wù)的相關(guān)的文件包括（但不限于）：

·  最近會計年度的資產(chǎn)負債表或資產(chǎn)負債表

·  最近會計年度的損益表

·  最近會計年度的營業(yè)稅申報表

·  最近會計年度結(jié)束至提出申請日期之間的每個完整季度的業(yè)務(wù)活動報表（BAS）

·  詳細的商業(yè)計劃

·  業(yè)務(wù)銷售合同

·  營業(yè)場所的租賃協(xié)議

·  租賃或購買例如機器，設(shè)備或家具的收據(jù)發(fā)票

·  服務(wù)的合同

·  雇用員工的證明

·  營業(yè)期間的商業(yè)銀行對帳單

·  年度報告

·  會計師給企業(yè)的支持信

2、雇主必須能證明雇傭勞工的真實性和合法性，依法保障勞工基本權(quán)益。雇主需書面申明： 在雇用當?shù)貏趧恿Ψ矫嬗辛己玫挠涗浕虺兄Z，并且不會涉入歧視性招聘雇傭的行為。否則，該雇主的雇工是不符合當?shù)貏诠ぞ蜆I(yè)范例的。

最后的一點非常重要，建議申請人咨詢當?shù)鼐邆涠嗄暌泼翊斫?jīng)驗的優(yōu)質(zhì)機構(gòu)和聽取專業(yè)移民律師的建議。公司不能有負面信息。例如公司或其主要關(guān)聯(lián)人： 

·  違反過澳大利亞法律

·  正在調(diào)查中，可能受到紀律處分或受到法律訴訟 

·  接受過行政處罰

·  有過破產(chǎn)

·  提供過虛假文件或誤導信息

·  其他（如移民欺詐指控， 有嚴重財務(wù)危機等）

對于雇主的要求看上去很簡單明了，但在實際情況中，一些個體生意，小公司，初創(chuàng)企業(yè)等在實際經(jīng)營過程中或多或少存在些問題，例如沒有合法注冊，缺乏營運資金，規(guī)模小，營運虧損，人員雇傭不規(guī)范，漏稅逃稅等，都會對其是否能從移民局獲得擔保海外員工的資格有影響。

所以還是要提醒大家如果想申請澳洲雇主移民項目，對于雇主這塊千萬不能大意，建議還是要找專業(yè)的移民律師或者團隊幫你規(guī)劃。