最近幾年，澳洲的雇主擔(dān)保移民一直很受追捧，這也是一個移民澳洲的快捷途徑，取得澳洲的綠卡。除了要考察移民者的條件，對于雇主同樣有考察和要求，本文將為大家介紹澳洲雇主擔(dān)保移民雇傭雙方需要滿足的條件。

1、為什么雇主的資歷是非常重要的？

作為擔(dān)保人，對于雇主當(dāng)然要進(jìn)行嚴(yán)格的考察，只有從源頭上把關(guān)，才可以確保為國家引進(jìn)更多的高素質(zhì)人才，而不是魚龍混雜，什么人都可以的。

2、雇主需要滿足那些條件才有資格提供擔(dān)保？

在澳洲雇主擔(dān)保移民政策中，如果雇主需要雇傭海外員工，并且提供移民擔(dān)保，自身是需要滿足一定的申請條件的，比如：

A、申請者合法經(jīng)營

最首要的申請資格，就是雇主運營的公司要合法，滿足政府的各種要求和規(guī)定，并且按照法律規(guī)定繳納相應(yīng)的稅款。同時不能有任何違法經(jīng)營的現(xiàn)象。

B、所經(jīng)營公司及其負(fù)責(zé)人沒有不良記錄

申請者所經(jīng)營的公司及其負(fù)責(zé)人不能夠出現(xiàn)不良記錄的情況，如果出現(xiàn)不良記錄，那么雇主則不滿足相關(guān)要求，不能夠成為擔(dān)保人。

C、雇主能夠達(dá)到澳洲移民局相關(guān)的其它培訓(xùn)要求

雇主在申請移民人士的擔(dān)保人時，需要滿足用不低于員工工資總支出的2%作為行業(yè)培訓(xùn)基金或者其它情況的培訓(xùn)條件等。

3、雇主如果需要雇傭海外員工，需要經(jīng)歷哪些步驟？

在雇主滿足了為人擔(dān)保的基本條件之后，在申請雇傭海外員工的時候，還需要一系列的證明，證明在澳洲當(dāng)?shù)貨]有適合的人選，闡述為什么擔(dān)保的海外員工符合要求。一般步驟如下：

A、登廣告尋找合適的雇員

雇主登報紙或者在招聘網(wǎng)站上公開招聘，邀請應(yīng)聘者前來面試，然后還需要說明各自不滿足職位要求的原因，以及為什么海外員工才是最適合的人選。

B、雇主滿足相關(guān)的培訓(xùn)要求

根據(jù)雇主在澳洲經(jīng)營公司時間的長短來決定需要滿足的培訓(xùn)要求，如企業(yè)主經(jīng)營澳洲公司不滿12個月，需要提供一份可審計的計劃書，包括未來12個月的工資情況和員工的培訓(xùn)費用等。其中雇主擔(dān)保人需要對員工做一個必不可少的專業(yè)培訓(xùn)，包括在職培訓(xùn)、為員工支付課程費用、監(jiān)督和評估員工的培訓(xùn)過程等等。如果擔(dān)保人經(jīng)驗澳洲公司超過12個月，雇主至少要用公司全部員工工資總支出的2%作為行業(yè)培訓(xùn)基金。

對于雇主擔(dān)保移民，最重要的步驟就是能夠找到給自己提供擔(dān)保的公司，這是比較困難的，如果自己去尋找，基本沒有希望找得到。