一項研究發(fā)現(xiàn)，澳洲移民的出生地可以決定您在澳大利亞的成功。麥考瑞大學商業(yè)與經濟學院發(fā)布了一份關于澳大利亞2011年人口普查數(shù)據(jù)的報告。該報告稱，澳大利亞的勞動力非常多元化。但是當你考慮到該國的頂層高級職位時，情況并非如此。
CEO和頂級人才多為來自英語國家的移民
來自美國，英國，加拿大和南非等國家的講英語的移民是澳大利亞的頂級首席執(zhí)行官和醫(yī)學博士。印度，菲律賓，中國和越南在最高職位上的代表性很小。
在澳大利亞出生的人仍然占澳大利亞所有CEO和醫(yī)學博士的70％。相比之下，澳大利亞所有頂級老板中有8.1％出生在英格蘭。英國人占澳大利亞勞動力的近4.9％。
英語水平較高的國家如荷蘭和德國也在頂級職位中占有重要地位。
與日本和韓國不同，大多數(shù)亞洲國家的代表性較低。這可能是因為澳大利亞允許外國人在該國開展業(yè)務。
來自英語國家的移民占澳大利亞所有CEO和醫(yī)學博士的16.7％，占澳大利亞勞動力的10.2％。另一方面，非英語國家占最高職位的13.2％，占勞動力總數(shù)的16.8％。
在第二代移民中，黎巴嫩和希臘遺產的移民在高級職位中的比例較高。
澳大利亞人權委員會于2018年公布了一項新的研究報告。研究發(fā)現(xiàn)，來自歐洲背景的人占澳大利亞97％的CEO和95％的高管。
該研究還發(fā)現(xiàn)，澳大利亞女性擔任高級職位的比例相當?shù)?。根?jù)SBS新聞，在澳大利亞的50,000名首席執(zhí)行官和醫(yī)學博士中，只有19.3％是女性。
由此可見，來自非英語國家的澳洲移民，補足英語短板能夠增加他們在澳洲就業(yè)市場的競爭力。
