你的海外經(jīng)驗(yàn)很有價(jià)值，所以你知道如何有效地與加拿大曼尼巴托省雇主溝通是很重要的。在曼省的求職面試和你習(xí)慣的不同。曼省人很隨意，這將反映在面試過程中。你也會(huì)發(fā)現(xiàn)你面試的對(duì)象是一到三或四個(gè)人，而最最特別之處在于你的面試官則是異性。

 
面試前，盡可能多地了解你的潛在雇主。想想你的技能，如何有技巧的申請(qǐng)這個(gè)職位，以及你能提供什么樣的實(shí)際例子來支持你，充分讓雇主相信你是如何適合這份工作。著裝要得體，這樣才能給人留下正確的印象，確保準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。對(duì)于職業(yè)角色，面試通常是行為面試。通過了解這個(gè)過程，了解常見的問題，你就會(huì)知道如何展示你的技能、素質(zhì)，不管怎樣，要讓曼省雇主充分的了解你。

在面試中，要求你舉例說明你以前的工作情況。通常被問到的問題比較靈活，通過舉例來說明你在具體的某一個(gè)事件上是如何出色的解決的，考察的就是實(shí)際操作能力和處理問題的能力。

面試通常是在政府或辦公室中比較常見。如果你申請(qǐng)的是與貿(mào)易有關(guān)的工作，你可能不太可能參加這種面試。

在曼省面試，氣質(zhì)、形象、談吐、反應(yīng)、精神狀態(tài)都是十分重要的因素，作為面試者，你必須要全面的、積極的、并且專業(yè)的展現(xiàn)自己。同時(shí)由于文化上的差異，面試者也要盡可能的避免來自文化差異的誤解，要時(shí)刻關(guān)注雇主的表情和反應(yīng)，當(dāng)你看到雇主一臉茫然的表情時(shí)候，就要停下來，或者換句表達(dá)方式，直到雇主能夠充分的了解你說的話。

面試過程中通常都是比較簡(jiǎn)短的對(duì)話，從最初的面試開始，你就要把握好時(shí)間觀念，盡量用簡(jiǎn)短易懂的方式把你的綜合條件和自身的優(yōu)勢(shì)充分的讓雇主知道，在有效的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最好的效果，這也是曼省工作的特點(diǎn)，也是曼省雇主期待中的好雇員。
 
曼省的雇主通常很會(huì)問問題，在極短的時(shí)間內(nèi)就可以捕捉到面試者的綜合素質(zhì)，有時(shí)還會(huì)問一下刁難性的問題，這時(shí)你一定要撐住，很可能就是因?yàn)檫@一個(gè)回答完美的問題，就能給你迎來一份心儀的工作，機(jī)遇掌握在自己的手里，面試是門學(xué)問，不同的國(guó)家，面試形式略有差別，但是目的只有一個(gè)，取悅雇主，讓雇主充分相信你適合這份工作，就達(dá)到目的，希望本文能為你在曼省面試帶來一定的幫助。