加拿大雇主擔(dān)保移民作為常見的一種移民方式，它和傳統(tǒng)的技術(shù)移民不同，雇主擔(dān)保項目是由雇主向加拿大政府提出申請，前提是國內(nèi)找不到合適的員工，不得不向海外雇傭員工。如果你通過了雇主擔(dān)保，就能夠獲得工簽，來到加拿大工作生活。

很多人都覺得雇主擔(dān)保移民移民項目難，那么它難在哪里呢？

對于員工而言，申請人要證明他們的工作經(jīng)驗，適應(yīng)能力和英語水平方面都符合企雇主需要的員工，這一點非常重要。同時，申請人的工作經(jīng)驗必須與就業(yè)的加拿大雇主所描述的一致，符合加拿大的職業(yè)特定工作的描述。如果獲得了LMO后，也努力在材料方面做好準(zhǔn)備。

從雇主的角度來看，雇主擔(dān)保的主要困難在于獲得LMO（勞工市場意見許可）。雇主需要向勞工部提供職位空缺的證書和招聘意向，并且想勞工部解釋，為什么海外員工被選擇，而不是加拿大居民。但LMO審批是不容易的，在加拿大這個低失業(yè)率的國家，政府會采取一系列措施，以確保當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)率。

我們知道，加拿大整體社會面臨著老齡化和低生育率問題，當(dāng)?shù)氐膭趧恿?shù)量根本無法滿足雇主的需求，因此，去加拿大是一個可行的辦法，而近期公布的百萬移民計劃就是最好的見證。但與此同時，勞工部也將嚴(yán)格檢查，以確保海外工人的涌入不會影響當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)行情。因此，會出現(xiàn)雇主經(jīng)常招聘，但是卻找不到人的尷尬境地。幸運(yùn)的是，加拿大的雇主擔(dān)保類項目的申請要求并不像技術(shù)移民那樣高。

申請要求：

雖然看上去門檻要低很多，但事實也并未如此，有一些內(nèi)容也要注意。

1. 年齡。申請人年齡如果超過45歲，不建議申請雇主保證移民。有人會說要求不是50歲嗎？ 是的，但是當(dāng)雇主選擇員工時，他們都希望有工作經(jīng)驗的年輕人會來申請。45歲以后的人，雇主可能會覺得你有負(fù)擔(dān)。

2.有一些申請人通過偽造來完成雇主擔(dān)保的申請。比如如果你24歲，卻有五年的工作經(jīng)驗，這肯定是不合理的！

3.許多小伙伴可能會說雇主擔(dān)保的費(fèi)高于技術(shù)移民，不想承擔(dān)這部分費(fèi)用。但是，你和雇主彼此沒有關(guān)系，他們需要收取保證金，來讓移民局在審核的時候，打消顧慮。更何況，雇傭你的公司的財務(wù)報表也會全部上交給移民局審查！他們都不怕，你怕什么？

4. 加拿大是一個講英語的國家，英語不是中國人的母語，所以英語能力比較低。但很多人聽一些中介公司講，雇主保證項目，只要雅思達(dá)到4分就可以，甚至安大略省不需要提供申請人提供雅思成績！但這些都是為了吸引眼球的，如果你相信它，根本無法過簽！加拿大雇主擔(dān)保移民項目雖然申請門檻低，但不是適合所有人。如果你的條件符合申請，那么一定不要錯過。