上周，《2018年加拿大移民報告》出爐，這份報告包括5部分內(nèi)容，分別是“移民的重要性”、“加拿大2019-2021移民規(guī)劃”、“永久移民管理”、“臨時移民管理”、聯(lián)邦 - 省/地區(qū)合作伙伴關(guān)系”等五個部分。我們從中能分析出未來加拿大的移民政策方向。
一、2019年加拿大所有移民項目計劃
報告中的“加拿大2019-2021移民規(guī)劃”提及，2018年移民配額為310000，2019年將達(dá)到330,800名，2020年將達(dá)到341,000名，2021年將達(dá)到350,000名。移民種類中，2019年和2020年的移民配額差別不大，但2021年的經(jīng)濟(jì)類國家/省提名、技術(shù)移民配額有較大的提升，另外，難民的配額也有提升。
增加的計劃在經(jīng)濟(jì)類、團(tuán)聚類和難民類都有增加，在經(jīng)濟(jì)類中，削減了保姆移民，增加了高技術(shù)類移民(聯(lián)邦技術(shù)、加拿大經(jīng)驗和聯(lián)邦技工，也就是快速通道高分人群)和省提名的配額。
父母團(tuán)聚類每年接受的移民在2.1萬人左右沒有太大變化，需要注意的是因為父母團(tuán)聚移民平均每份申請要超過1人，所以收的申請數(shù)量其實(shí)不足2萬份。
二、有哪些加拿大留學(xué)移民職業(yè)是未來趨勢？
2017年，主要申請人的前五大職業(yè)是：信息系統(tǒng)分析師和顧問、軟件工程師、計算機(jī)程序員、互動媒體開發(fā)者、 財務(wù)審計師和會計師，和行政助理。國際留學(xué)生和經(jīng)濟(jì)類移民的優(yōu)勢明顯，這兩類人群必定會成為未來加拿大移民的主要目標(biāo)，也說明了加拿大移民策略中可能的傾向性。
三、保姆移民改變
加拿大已經(jīng)停止了之前的住家保姆項目，所以我們看到在2019年還能接收一些住家保姆舊政的申請人，而2020年就基本不接受了。新的護(hù)理類項目已經(jīng)逐漸取代了之前的住家保姆項目。
四、加拿大省提名人數(shù)增加
省提名計劃自1996年實(shí)施以來，已成倍增長。當(dāng)時只有233人被納入PNP計劃。而到了2017年，已到達(dá)將近5萬人通過PNP計劃移民，這是歷史上最高的數(shù)字。
2019-2021年的計劃分別是6.1、6.78和7.13萬，因為偏遠(yuǎn)省份的申請人并不多，而名額的增加會讓項目的難度不至于大增。這對打算去偏遠(yuǎn)省份移民的申請人來說是一件好事。
加拿大新移民就業(yè)收入
在按性別分列的就業(yè)收入進(jìn)行比較時，經(jīng)濟(jì)移民的性別差異也很明顯。男性主要申請人的平均入職就業(yè)收入和平均就業(yè)收入高于女性。
2014年，經(jīng)濟(jì)類別移民的主要申請人納稅申報人入境后第一年的平均入職就業(yè)收入為男性56,000加元，而女性為32,000加元。在過去三年中，男性主要申請人的收入增長了12,000加元，而女性主要申請人的收入增長相對較低，為3,000加元。
2017年，主要加拿大移民申請人的前五大職業(yè)是：信息系統(tǒng)分析師和顧問; 軟件工程師; 計算機(jī)程序員和互動媒體開發(fā)者; 財務(wù)審計師和會計師; 和行政助理。
