在所有加拿大移民項(xiàng)目中，加拿大雇主擔(dān)保移民是辦理?xiàng)l件比較寬松，審批速度最快的項(xiàng)目之一，關(guān)于加拿大雇主擔(dān)保就業(yè)移民，是申請(qǐng)者獲得加拿大雇主單位聘用，并由雇主單位向移民局提交申請(qǐng)，如果移民局認(rèn)可，申請(qǐng)者即可獲得加拿大移民資格。雖然聽上去流程簡(jiǎn)單，但雇主擔(dān)保移民的風(fēng)險(xiǎn)仍然存在。那么雇主擔(dān)保移民辦理過程需要注意哪些呢？
一、年齡問題
二、LMIA申請(qǐng)問題
雇主擔(dān)保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA（Labour Market Impact Assessment）：勞動(dòng)市場(chǎng)意向書的批準(zhǔn)。是由加拿大勞動(dòng)力部門作出的評(píng)估報(bào)告，用來評(píng)斷雇主或公司是否具有雇傭外國(guó)人的需要以及能力。為什么說LMIA申請(qǐng)具有風(fēng)險(xiǎn)？
1.申請(qǐng)過程中容易出錯(cuò)的地方比較多，需要一絲不茍的履行所有的申請(qǐng)流程；
2.材料的包裝也很關(guān)鍵，需要雇主給出有力的說明為什么本地勞工不符合自己的需求；一些雇主由于不熟悉申請(qǐng)流程也無法配合。
3.加拿大政府機(jī)構(gòu)會(huì)把控雇主的資質(zhì)，幫助申請(qǐng)者守好第一道關(guān)卡。
所以，綜上所述，如果不尋找專業(yè)的移民機(jī)構(gòu)，通過自身很難操作好雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目。
三、造假問題
其次，有小部分人為了滿足雇主擔(dān)保移民的要求，在工作經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行造假，有以下2種情況：
1.從未從事過相關(guān)雇主招聘的工作；
2.工作經(jīng)驗(yàn)一年，年齡只有25歲，卻偏偏要寫5年的工作經(jīng)驗(yàn)；
這些小心思在雇主面試階段或者背景調(diào)查階段，都能自然而然地一切明了，所以最好還是實(shí)事求是。
加拿大雇主擔(dān)保移民每個(gè)省的移民政策都不一樣，在申請(qǐng)過程中，我們需要合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，最好在移民機(jī)構(gòu)的幫助下，采取最優(yōu)的移民方案獲得加拿大移民身份。
