加拿大移民政策播報：在2018年4月4日舉行的加拿大BC省省提名的最新抽簽中，邀請了326名技術(shù)工人和畢業(yè)生申請省提名。
在這一輪的邀請中，加拿大BC省提名項目邀請的類別為技術(shù)移民和加拿大EE快速通道。此輪邀請中，所有類別的邀請分?jǐn)?shù)都比上一次3月21日的邀請分?jǐn)?shù)要低。
本輪加拿大BC省省提名邀請分?jǐn)?shù)如下：
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加拿大BC省省提名項目類別 |
邀請的最低分?jǐn)?shù) |
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加拿大BC省EE類-技術(shù)工人類別 |
89 |
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加拿大BC省EE類-加拿大留學(xué)畢業(yè)生 |
89 |
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技術(shù)移民類-技術(shù)工人類別 |
84 |
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技術(shù)移民類-加拿大留學(xué)畢業(yè)生 |
84 |
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技術(shù)移民類-入門級別和半技術(shù)類 |
55 |
加拿大BC省省提名的申請要求總結(jié)如下：
除了加拿大的碩士、博士畢業(yè)生，大多省提名類別都需要有加拿大公司提供雇傭合同，即常說的加拿大雇主offer。這次4月4日公布的5個類別，都需要有BC省雇主的offer。
加拿大移民政策中，對提供offer的雇主有哪些要求呢？
1. 在BC省成立或者建立
2. 擁有永久或者全職員工
（1）公司地址在溫哥華地區(qū)的，公司至少擁有5名永久全職員工或者相當(dāng)于全職的BC省員工；
（2）公司地址在溫哥華地區(qū)之外的，公司至少擁有3名永久全職或者相當(dāng)于全職的BC省員工；
（3）如果省提名申請人擁有企業(yè)股份，但份額不得超過10%。否則不符合省提名申請人要求。
3. 滿足國內(nèi)勞動力市場的招聘需求
4. 在卑詩省經(jīng)營至少1-2年，符合雇傭、移民、健康和安全法規(guī)。
5. 提供不固定的全職工作：為求職者提供無期限的全職工作（至少30小時/周），臨時工崗位不符合要求。
6. 提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪資：薪資符合勞動力市場標(biāo)準(zhǔn)，不低于類似工作經(jīng)驗和技能的卑詩省其他崗位。
在加拿大移民政策里對BC省的雇主要求中，第三條滿足國內(nèi)勞動力市場的招聘要求最難滿足，推薦您閱讀這篇文章了解更多《BC省提名技術(shù)移民雇主要求》。
