一直對加拿大有所關注的人都知道，加拿大安省在2018年也出臺新政策了，其中最引人注意的就是在2018年安省大麻將進行合法化，相信這一政策也會給投資者帶來一線商機，那么我詳細看看安省在2018年都有哪些政策變化？
安省大麻合法化：
在2018年7月安省將實現(xiàn)大麻合法化，安省政府在面臨這一政策前夕，安省政府成立了政府管控的大麻銷售公司，這家公司作為LCBO的子公司在今年夏天將首先運營40家大麻商店，預計到2020年，這個數(shù)字將突破200家。這些商店遍布，多倫多，密西沙加，布蘭普頓，旺市，巴里，金斯敦，基奇納，倫敦，渥太華等多個城市，將成為加拿大最大的大麻合法經營經銷商。
雖然大麻銷售放開，但是其銷售將會在嚴密監(jiān)控之下，銷售形式和LCBO過去的銷售模式一樣，只能在售貨柜臺銷售，而不能出現(xiàn)在自助貨架上；同時，政府也會嚴密監(jiān)控網(wǎng)絡銷售。司法部長亞西爾·納克維（Yasir Naqvi）在發(fā)布會上說，在多倫多和其他城市仍然存在非法銷售大麻的“藥房”，這些藥房將被立即叫停。 納克維說：“我們將致力于取締這些銷售大麻的非法商店，業(yè)主將面臨高達100萬加元的現(xiàn)金罰款和最高長達兩年的監(jiān)禁。”為了更好地保護下一代，明令禁止在公共場所吸食大麻，更多的關于大麻的教育也將會進一步跟上。政府承諾會采取嚴格的措施減少大麻的危害，努力創(chuàng)建更加規(guī)范的環(huán)境。
安省最低時薪提高至$14
從2018年1月1日開始，安省最低時薪將從目前的$11.6提至$14，若韋恩自由黨政府可以在明年的省選中取勝，那么2019年1月最低時薪會再提至$15。阿爾伯塔則將從今年1月1日起，將最低時薪一口氣提至$15。
安省勞工法改革還包括：在同一公司工作5年之后，帶薪年假由目前的兩周增加到三周；所有雇員每年應有10天急事事假，其中2天雇主要支付工資，且不需向雇主出示醫(yī)生證明。
安省24歲以下青少年免費拿藥
從2018年1月1日開始，安省將啟動OHIP+計劃，該計劃也稱為Children and Youth Pharmacare Program，即省內24歲以下人士將可在藥店免費拿藥，只要這些由醫(yī)生開出的處方藥屬于4,400種藥中的一種，即可不花錢拿藥。據(jù)悉，這些藥物中包含了治療癌癥及疑難雜癥的藥品。
新政策一旦實施，安省將是加拿大第一個推出類似藥物保障計劃的省份，不過省府每年將為此額外增加開支$4.65億。
這邊也只是建議，在實行大麻合法化后，各省能按照規(guī)定嚴格執(zhí)行，控制好最小年齡的購買范圍，隨時關注孩子的教育健康問題。
