根據(jù)加拿大薩省移民局最新發(fā)表的研究報告，在安省的打工仔中，擁有一份絕世好工的莫過於那些供職於政府部門的雇員了。選擇加拿大技術(shù)移民好嗎？還是選擇投資移民更為有利，眾多的糾結(jié)在移民者心中開了花。
加拿大技術(shù)移民要從不同的角度進行考慮，前者不只賺取更多的薪酬，并且享有更優(yōu)厚的福利，其間就包含可提早1.4年退休。至於上述研究報告選用的數(shù)據(jù)，是加拿大統(tǒng)計局在2013年1月至12月的勞動力查詢統(tǒng)計數(shù)據(jù)。雖然加拿大移民部目前對于技術(shù)移民給予了很好的優(yōu)惠政策。
加拿大社會福利用于保證每個人的基本生活標(biāo)準(zhǔn)，沒有收入且銀行存款在一千元以下的每人能申請到一筆錢，以維持低水準(zhǔn)生活，如果一直沒有工作，可以永遠拿下去。單身人士可獲每月600至800加元，三口之家可有1200至1400加元左右，加拿大新移民通常在頭6個月內(nèi)不能領(lǐng)這筆錢，因為移民加拿大前要帶一筆能維持6個月的生活費。
無論移民哪個國家，都是存在風(fēng)險的，在一名打工仔的薪資總額中，薪酬僅是其間的一個組成部分，包含退休金、作業(yè)保證、提早退休等與薪酬無關(guān)的福利，也是薪資總額中的重要組成部分。
第一，通過比較我們可以肯定的判斷，在加拿大眾多的省當(dāng)中，安省是比較令人心儀的省，安省的私營企業(yè)雇員享有注冊退休金方案的份額只要25.6%。其間，享有固定收益退休金方案的份額僅占46.9%。
第二，提早退休。在2001年至2013年期間，安省的政府雇員與私營企業(yè)的雇員比較，前者的退休年齡提早了3年。
第三，最后再來討論一下缺席率。在2013年，安省的私營企業(yè)的全職雇員基於個人原因此上班缺席的均勻天數(shù)為7.2天，安省的政府雇員基於個人原因此上班缺席的均勻天數(shù)多達10.4天?，F(xiàn)有多項團體合約的商洽正在進行之中，現(xiàn)在正是對政府雇員的薪資進行重審的時分了。
第四，工作經(jīng)驗要盡量年頭多一點，有推薦人和證明人的雙重保證。在2012年，安省的私營企業(yè)雇員閱歷了賦閑沖擊的份額為3.8%。比較之下，安省的政府雇員閱歷了賦閑沖擊的份額低至1.9%。這樣就為您移民加拿大增加籌碼。
本文從4個側(cè)面為移民加拿大的朋友分析了加拿大技術(shù)移民的好處與弊端，希望能解除您心中的疑惑，同時能夠真切的意識到自身是否符合移民的條件，從而為自己的移民做好規(guī)劃，提前準(zhǔn)備。
