“加拿大雇主擔(dān)保怎么樣？跳過中介自己辦理加拿大移民怎么樣？”這是許多移民申請(qǐng)人的共同疑問，面對(duì)高昂的中介費(fèi)用，不少人希望嘗試自行DIY雇主擔(dān)保項(xiàng)目。但移民內(nèi)參小編告訴你，真是情況就是：自行DIY就不得不面臨一系列隱藏的復(fù)雜流程與潛在風(fēng)險(xiǎn)！加拿大雇主擔(dān)保移民并不適合自行辦理！

一、無人脈、無經(jīng)驗(yàn)，如何核實(shí)雇主擔(dān)保資質(zhì)？

加拿大雇主擔(dān)保的核心在于雇主的合規(guī)性！以安省為例，雇主要為申請(qǐng)人提供擔(dān)保，需滿足以下條件：（政策會(huì)實(shí)時(shí)變動(dòng)，具體以官網(wǎng)為準(zhǔn)）

企業(yè)經(jīng)營(yíng)年限：公司需在安省運(yùn)營(yíng)至少3年。

年?duì)I業(yè)額要求：如果安省雇主位于大多倫多地區(qū)（包括Toronto,Durham,Halton,York and Peel regions），雇主的年?duì)I業(yè)額至少達(dá)到100萬加幣，不包括HST/GST。如果安省雇主位于大多倫多以外的地區(qū)，年?duì)I業(yè)額至少達(dá)到50萬加幣。

雇傭加拿大公民、永久居民員工的個(gè)數(shù)要求：如果申請(qǐng)人匯報(bào)工作的公司部門在大多倫多地區(qū)，那么企業(yè)至少雇傭5個(gè)全職的加拿大公民或永久居民；如果申請(qǐng)人匯報(bào)的公司部門在大多倫多以外地區(qū)，公司至少雇傭3個(gè)全職的公民或永久居民，全職的意思是每周至少工作30小時(shí)。

這對(duì)普通申請(qǐng)人而言，幾乎難以獨(dú)立完成！

二、LMIA申請(qǐng)耗時(shí)耗力！并不是一件容易的事情！

LMIA是雇主擔(dān)保的核心文件，雇主需在加拿大境內(nèi)發(fā)布招聘廣告至少4周，使用至少兩種渠道（如招聘網(wǎng)站、專業(yè)平臺(tái)、企業(yè)官網(wǎng)等）。并且提供包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)證明、財(cái)務(wù)報(bào)表、招聘記錄、崗位描述等相關(guān)材料。

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一流程通常需要3-6個(gè)月，且需雇主高度配合。若材料不足或邏輯不嚴(yán)謹(jǐn)，極易被拒。對(duì)于DIY申請(qǐng)人，缺乏對(duì)政策細(xì)節(jié)的理解，往往會(huì)導(dǎo)致反復(fù)補(bǔ)件甚至申請(qǐng)失敗。換句話來說，拿到批文的雇主為什么選擇你？

再者，整個(gè)移民過程少說個(gè)一年半載的，中間各種變化，誰來保證你的雇主不會(huì)半路反悔？就算雇主開始答應(yīng)會(huì)擔(dān)保你，這種事情大概率也不可能寫入合同中。你愿意承擔(dān)這么大的試錯(cuò)成本嗎？所以說，自己DIY做雇主擔(dān)保是一件非常困難的事情。

為何建議選擇專業(yè)機(jī)構(gòu)？

雇主資源儲(chǔ)備：正規(guī)移民機(jī)構(gòu)與合規(guī)雇主長(zhǎng)期合作，可快速匹配真實(shí)崗位。

政策精準(zhǔn)把控：熟悉各省雇主擔(dān)保細(xì)則，確保材料符合移民局審核邏輯。

風(fēng)險(xiǎn)兜底機(jī)制：合同中明確雇主責(zé)任，降低中途變卦概率。

全流程支持：從LMIA申請(qǐng)到永居獲批，專業(yè)團(tuán)隊(duì)全程跟進(jìn)，節(jié)省時(shí)間成本。

加拿大雇主擔(dān)保移民看似門檻低，實(shí)則對(duì)雇主資質(zhì)、政策理解及風(fēng)險(xiǎn)控制要求很高。對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人，DIY不僅耗時(shí)費(fèi)力，還可能因細(xì)節(jié)疏漏導(dǎo)致前功盡棄。