通過“雇主需求驅(qū)動(dòng)”的移民邏輯，加拿大雇主擔(dān)保移民為普通人提供了無需投資、快速落地的可行路徑。無需雅思高分廝殺，不必?fù)?dān)憂資產(chǎn)審查，一份合規(guī)雇主offer即可解鎖永居申請(qǐng)資格。

一、語言學(xué)歷雙低門檻！?

加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)申請(qǐng)人的基礎(chǔ)要求顯著低于技術(shù)移民，主要體現(xiàn)為兩方面：

1、語言能力要求較低?：多數(shù)省份僅需CLB4即可啟動(dòng)申請(qǐng)。

2、學(xué)歷背景要求較低?：大專及以上學(xué)歷普遍被接受，部分省份開放高中學(xué)歷申請(qǐng)通道。

項(xiàng)目更側(cè)重申請(qǐng)人的職業(yè)匹配度與工作經(jīng)驗(yàn)，擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可滿足基本條件。

二、零投資成本！?

與傳統(tǒng)投資移民不同，加拿大雇主擔(dān)保移民全程無需提供高額資產(chǎn)證明或商業(yè)投資，申請(qǐng)人通過匹配雇主獲得長期工作邀約，即可同步啟動(dòng)移民流程，實(shí)現(xiàn)“入職即啟動(dòng)身份規(guī)劃”的雙重收益。

三、高獲批率！?

企業(yè)需通過營業(yè)額、員工規(guī)模、納稅記錄等硬性指標(biāo)審核，雇主需向移民局證明崗位無法在當(dāng)?shù)靥钛a(bǔ)的真實(shí)需求，省提名通過后，聯(lián)邦階段主要進(jìn)行安全性與健康篩查。

該流程設(shè)計(jì)有效過濾風(fēng)險(xiǎn)因素，使得符合條件的申請(qǐng)人獲批率長期穩(wěn)定在85%以上。部分省份如大西洋四省、薩省等，因勞動(dòng)力缺口較大，實(shí)際通過率可達(dá)90%-95%。（具體以官網(wǎng)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）

四、條件清晰易達(dá)成！?

相較于商業(yè)移民的資產(chǎn)溯源要求或技術(shù)移民的評(píng)分競(jìng)爭(zhēng)，雇主擔(dān)保移民的申請(qǐng)條件更為直觀。申請(qǐng)人無需解釋資金來源、無需參與高分競(jìng)爭(zhēng)，只需聚焦職業(yè)背景與雇主資源的匹配。

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