在加拿大移民政策的眾多環(huán)節(jié)中，加拿大LMIA工簽（Labour Market Impact Assessment，勞工市場(chǎng)影響評(píng)估），已經(jīng)成為了眾多尋求在加拿大工作、定居的國際人士的重要助力。自2014年LMO更名為LMIA以來，這一政策的出現(xiàn)不僅規(guī)范了境內(nèi)雇主雇傭海外勞工的流程，為加拿大的經(jīng)濟(jì)注入了新的活力，同時(shí)也為移民申請(qǐng)人開辟了一條更為直接的移民路徑！

LMIA——雇主與移民雙贏！

LMIA的核心在于其由雇主驅(qū)動(dòng)，并由雇主來遞交申請(qǐng)。加拿大雇主在面臨本國勞動(dòng)力短缺時(shí)，可通過申請(qǐng)LMIA來雇傭臨時(shí)外國勞工。

這一流程確保了雇主在努力尋找本國公民或永久居民填補(bǔ)崗位無果后，方轉(zhuǎn)向國際市場(chǎng)，從而有效維護(hù)了國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。對(duì)于申請(qǐng)人而言，獲得LMIA批文不僅是獲取加拿大工作簽證的關(guān)鍵，更是通往永久居留乃至公民身份的重要一步。

LMIA——雙重加分效應(yīng)！

LMIA的強(qiáng)助攻作用，在很大程度上體現(xiàn)在其對(duì)移民申請(qǐng)的加分效應(yīng)上！想了解自己與申請(qǐng)條件的契合度嗎？直接找！

在加拿大聯(lián)邦“快速通道”（Express Entry）CRS評(píng)分系統(tǒng)中，LMIA能為申請(qǐng)人帶來50分至200分的額外加分，這對(duì)于提高申請(qǐng)人在競(jìng)爭(zhēng)激烈的移民池中的排名至關(guān)重要，直接提升了成功獲批移民的機(jī)會(huì)。

申請(qǐng)LMIA流程與標(biāo)準(zhǔn)！

申請(qǐng)LMIA并非易事，雇主需根據(jù)所招聘職位的工資水平（低工資或高工資）遵循不同的申請(qǐng)流程。此外，雇主還需承擔(dān)嚴(yán)格的責(zé)任，通過打廣告招聘、組織面試、記錄并說明為何本地求職者不符合要求等步驟，來證明雇傭外國勞工的必要性及其對(duì)本地就業(yè)市場(chǎng)的正面影響。

在申請(qǐng)LMIA時(shí)，雇主需特別注意以下幾點(diǎn)：

首先，招聘信息必須公開透明，工資水平不得低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

其次，面試過程需公正公平，確保所有符合條件的應(yīng)聘者都有機(jī)會(huì)參與；

最后，記錄需詳盡準(zhǔn)確，以應(yīng)對(duì)可能的審核與調(diào)查。

對(duì)于希望在加拿大開啟新生活的國際人士而言，了解并合理利用加拿大LMIA工簽政策，無疑將為他們的移民之路增添更多的可能性與希望。如果希望更細(xì)致地確認(rèn)自己是否符合申請(qǐng)要求，不妨添加，我們將為您提供一對(duì)一的專業(yè)解答。