當(dāng)今時代，企業(yè)早已不局限于特定的地理位置，成功的管理者可以將自己的公司遍布世界各地，其企業(yè)內(nèi)部員工可根據(jù)企業(yè)配置需求被派遣至不同的國家繼續(xù)擔(dān)任目前的崗位。如果選擇將企業(yè)的分布開在加拿大，內(nèi)部高管如何轉(zhuǎn)移至加拿大？可以通過加拿大ICT移民項目來實現(xiàn)，該項目如何申請？對企業(yè)、申請人都有什么要求？

企業(yè)要求：

1、明確的母子公司或關(guān)聯(lián)關(guān)系

申請ICT移民的企業(yè)，其加拿大公司必須與中國公司存在明確的母公司、子公司、分公司或關(guān)聯(lián)公司關(guān)系，且這種關(guān)系需基于真實的股權(quán)或管理控制，而非簡單的連鎖或協(xié)議關(guān)聯(lián)。這一要求確保了企業(yè)間緊密的商務(wù)聯(lián)系和相互支持。

2、實體經(jīng)營場所與業(yè)務(wù)內(nèi)容

無論是加拿大的還是中國的公司，都必須具備實際的經(jīng)營場所和明確的經(jīng)營內(nèi)容。這不僅是對企業(yè)實力的一種證明，也是確保申請人能夠在加拿大順利開展工作的基礎(chǔ)。

3、合理的派遣理由

中國公司需要提出充分的理由來解釋為何需要將某位高管或股東派遣至加拿大分公司工作。這些理由通常與業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)轉(zhuǎn)移、項目管理等緊密相關(guān)，體現(xiàn)了企業(yè)跨國發(fā)展的戰(zhàn)略考量。

申請人要求：

1、職業(yè)背景

申請人至少為中國公司工作一年，且擔(dān)任高級管理者或股東角色。這一要求確保了申請人具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，能夠勝任在加拿大公司的重要職務(wù)。

2、崗位的一致性

申請人在中國公司擔(dān)任的崗位需與被派遣到加拿大公司后的崗位保持一致。

3、強大的適應(yīng)能力

除了專業(yè)技能外，申請人還需展現(xiàn)出足夠的能力被派遣到加拿大進行公司建立運營。這包括對當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境的了解、跨文化溝通的能力以及應(yīng)對挑戰(zhàn)的決心和勇氣。

簽證時長與適合人群：

ICT簽證的有效期最長可達7年，首次簽發(fā)通常為1-3年，到期后可根據(jù)需要遞交材料申請續(xù)簽。

適合人群：

ICT簽證適合那些真正在國內(nèi)擁有企業(yè)，并計劃在加拿大開設(shè)分公司的老板、股東以及高級管理者。

加拿大ICT只是一個臨時性的工作簽證，如果后期有需要的話，則可以過渡為移民，因此又被稱之為加拿大ICT移民，目前ICT能對接的移民途徑有EE、PNP等多種途徑。對移民項目感興趣的朋友，如果想知道自己申請不同項目的性價比，可以添加：immiknow111。如果可以滿足移民的條件的話，不如一開始就做移民項目，沒有必要迂回。