加拿大常規(guī)工簽難免要申請“勞動力市場影響評估（LMIA）”，而加拿大ICT簽證則可以豁免LMIA，并且后續(xù)轉(zhuǎn)為移民也大概率無憂，是一條更加快捷、更加高效的永居通道，正逐漸成為跨國公司高管及專業(yè)人才的“心動對象”！那么，加拿大ICT簽證是什么？對申請人都有哪些要求？該項目的優(yōu)勢又有哪些呢？

一款不需要LMIA且后續(xù)移民無憂的工簽——加拿大ICT簽證！

加拿大ICT工簽，是政府為推動加拿大經(jīng)濟發(fā)展而推出的工簽項目，即加拿大允許跨國公司把海外的高級管理人員調(diào)派到加拿大分公司工作，并給其高級管理人員簽發(fā)工作簽證。感興趣的伙伴可以添加immiknow111。

ICT工簽作為加拿大少有的LMIA豁免工簽，擁有很大的優(yōu)勢；對于有移民需求的人而言，在申請“聯(lián)邦技術(shù)移民快速通道EE”時，ICT工簽可以直接為持有者帶來50或200分的加分！讓持有者以更低的分?jǐn)?shù)，有機會獲得移民邀請！

申請加拿大ICT工簽的資格要求有哪些？

1、跨國企業(yè)背景：申請人必須是跨國公司的一員，其職位需符合公司內(nèi)部的調(diào)動需求，目的是前往加拿大分公司工作。

2、工作經(jīng)驗與職位匹配：申請人需在海外母公司連續(xù)全職工作至少一年，且該職位需與即將在加拿大分公司擔(dān)任的職位高度匹配。

3、臨時外派性質(zhì)：ICT工簽是基于臨時外派的目的簽發(fā)的，意味著申請人需明確其來加拿大的目的僅為短期工作，而非長期定居或求職。

4、崗位職責(zé)明確：申請人在加拿大的崗位需明確具體，且需履行該職位所要求的所有工作職責(zé)，以確保工作的有效性和合法性。

5、國內(nèi)公司至少已經(jīng)成立滿三年，并且過去一年營業(yè)額達到500萬人民幣以上，公司全職員工15人以上；若成立滿五年，則過去一年營業(yè)額達到250萬人民幣以上，公司全職員工達到15人以上。

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加拿大ICT工簽的顯著優(yōu)勢有哪些？

1、無需境內(nèi)雇主：ICT工簽的獨特之處在于，它無需申請人在加拿大境內(nèi)尋找雇主，只需外國公司派遣至其加拿大分公司即可，大大簡化了申請流程，降低了申請難度。

2、低門檻高包容：該項目對申請人無語言、資產(chǎn)、年齡等硬性要求，使得更多優(yōu)秀人才有機會獲得工作簽證，享受加拿大的優(yōu)質(zhì)生活。

3、高性價比的移民跳板：ICT工簽期間積累的工作經(jīng)驗，為申請人后續(xù)對接加拿大各類移民項目提供了有力支持，是通往永久居民身份的高效途徑。

4、快速審批流程：無需通過勞動力市場影響力評估（LMIA），直接申請工簽，大大縮短了審批時間，讓申請人更快地踏上加拿大的土地。

5、完善的家庭福利：ICT工簽持有者的配偶可獲得開放式工簽，自由選擇在加拿大工作；子女則能享受免費的K12年級公立教育，并以本地生身份申請大學(xué)，享受低廉的學(xué)費待遇。

加拿大ICT簽證不僅政策穩(wěn)定、條件靈活、門檻較低，更可以銜接永居，因此成為了眾多跨國公司高管及專業(yè)人才追求的理想之選。無論辦理工簽還是移民，都是一個復(fù)雜而個人化的決策過程，需要深入了解各種因素，包括申請條件、流程、成本以及可能面臨的各種挑戰(zhàn)。在選擇移民服務(wù)機構(gòu)或咨詢時，務(wù)必保持謹(jǐn)慎，確保所獲取的信息可靠且符合法律要求。