8月8日，加拿大移民局宣布臨時(shí)外國(guó)工人計(jì)劃（TFW）以下是解決持續(xù)勞動(dòng)力短缺問(wèn)題的新試點(diǎn)項(xiàng)目。新項(xiàng)目為“認(rèn)可雇主試點(diǎn)項(xiàng)目”（Recognized Employer Pilot，REP)，它將加快合格的加拿大雇主獲得所需的勞動(dòng)力，并確保這些工人免受虐待。

九月開始正式實(shí)施！

REP將于2023年9月正式實(shí)施，有效期為3年。

“認(rèn)可雇主試點(diǎn)項(xiàng)目REP”是什么？

REP設(shè)置臨時(shí)外國(guó)工人計(jì)劃（TFW）下面，它的作用是簡(jiǎn)化雇主的招聘流程。一般來(lái)說(shuō)，如果加拿大雇主想雇傭臨時(shí)海外工人/移民工人，他們需要評(píng)估勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響（LMIA），確認(rèn)工作的真實(shí)性、招聘此類工人的必要性以及招聘不會(huì)影響加拿大公民或永久居民的就業(yè)。LMIA的有效期通常為1年，雇主每年都需要重新申請(qǐng)。這個(gè)過(guò)程繁瑣耗時(shí)，“認(rèn)可雇主試點(diǎn)項(xiàng)目REP”將允許合格、信譽(yù)良好的雇主簡(jiǎn)化申請(qǐng)LMIA的過(guò)程，并在TFW工作網(wǎng)站上獲得標(biāo)志，向未來(lái)員工展示他們的認(rèn)可地位。

獲得認(rèn)可的雇主不僅在申請(qǐng)LMIA時(shí)更容易，還可以獲得有效期為36個(gè)月的LMIA，以雇傭更多的員工。

如何申請(qǐng)REP資格？

雇主可以使用不同于標(biāo)準(zhǔn)LMIA的“雙用途LMIA申請(qǐng)表”提交申請(qǐng)——即同時(shí)申請(qǐng)LMIA和REP身份確認(rèn)。

有兩種申請(qǐng)方式：

通過(guò)LMIA在線門戶網(wǎng)站。雇主可以在這里填寫信息，并向加拿大就業(yè)和社會(huì)發(fā)展部ESDC提交在線申請(qǐng)；如果雇主在LMIA在線門戶網(wǎng)站上有合法的豁免權(quán)，他們也可以通過(guò)電子郵件向加拿大就業(yè)和社會(huì)發(fā)展部ESDC發(fā)送PDF申請(qǐng)表。

為了參與REP項(xiàng)目，雇主必須在過(guò)去五年中獲得至少三個(gè)相同職業(yè)的LMIA，并獲得加拿大職業(yè)預(yù)測(cè)系統(tǒng)（COPS）支持?jǐn)?shù)據(jù)。如果雇主獲得認(rèn)可身份，將獲得有效期為36個(gè)月的勞動(dòng)批準(zhǔn)LMIA；如果雇主沒(méi)有獲得認(rèn)可，他們?nèi)匀挥匈Y格使用TFW計(jì)劃，ESDC將繼續(xù)評(píng)估其LMIA。

承認(rèn)雇主試點(diǎn)項(xiàng)目REP將分兩個(gè)階段實(shí)施：

從2023年9月開始，主要農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的雇主將能夠提交2024年的季節(jié)性申請(qǐng)。

第二階段于2024年1月開始，允許所有其它行業(yè)參與。

兩類申請(qǐng)期將于2024年9月結(jié)束。