加拿大雇主擔(dān)保顧名思義，海外申請人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ鳌Ｗ鳛楣椭?，雇主需要向加拿大移民局申請?dān)保。因此，雇主將在整個移民過程中發(fā)揮非常重要的作用！

有兩種加拿大雇主擔(dān)保移民，一種是聯(lián)邦項目，另一種是省級提名項目。聯(lián)邦項目是指聯(lián)邦技術(shù)移民，分為獨立申請和雇主擔(dān)保申請。獨立申請是指申請人僅僅依靠自己的條件來積累分?jǐn)?shù)，而雇主擔(dān)保是自己的分?jǐn)?shù)和雇主擔(dān)保的額外分?jǐn)?shù)。兩者最大的區(qū)別在于，獨立申請受緊缺職位列表的限制，雇主擔(dān)保不受緊缺職位列表的限制。

省級提名，加拿大各省規(guī)定，省級提名技術(shù)移民必須有雇主擔(dān)保才能提交申請，沒有獨立申請。因此，在大多數(shù)情況下，加拿大雇主擔(dān)保移民是指省級提名技術(shù)移民。加拿大有10個省、3個自治區(qū)和13個行政區(qū)劃。除魁北克省單獨的移民制度和努納武特地區(qū)人口較少外，11個行政區(qū)實際上都有自己的省級移民計劃！其中，安省、BC省、大西洋四省熱度較高！

良好的雇主資格非常重要

加拿大移民局需要雇主的資格。如果雇主沒有資格或欺詐，雇主的擔(dān)保是不可能的。許多人可能需要很長時間才能等待雇主的批準(zhǔn)。如果雇主的資格考試不及格，那將是浪費時間。企業(yè)成立的時間、經(jīng)營狀況、現(xiàn)有員工人數(shù)、部門設(shè)置和規(guī)劃、企業(yè)信用等直接影響到移民局的判斷。企業(yè)的信用和合作態(tài)度決定了申請人在移民申請過程中是否能夠提供持續(xù)的擔(dān)保和支持，以防止雇主因“不合作”而拒絕簽字。

加拿大移民局對雇主有明確的要求，不能隨意招聘海外員工。以安大略省為例，移民局對申請人的要求不高，可以申請滿足職業(yè)名單、合格的工資收入和足夠的工作經(jīng)驗。但對雇主的要求非常嚴(yán)格：公司需要正常運營3年以上；年營業(yè)額100萬加元；加拿大有5名以上當(dāng)?shù)貑T工。

只有符合上述三個條件的雇主才能在海外招聘人員。因此，雇主破產(chǎn)或逃跑的現(xiàn)象并不是一個頻繁的事件。以上是加拿大雇主擔(dān)保的相關(guān)內(nèi)容。如果您有任何問題，您可以隨時與我們聯(lián)系。