加拿大有著悠久的歷史和悠久的移民制度。與其他國家相比，加拿大的移民制度相對完善。此外，加拿大不僅有更多的移民方式，而且還有許多不同簽證的配額。目前，中國人申請頻繁的常見項(xiàng)目一定不是加拿大雇主保證移民是的，這是一種依靠雇主在加拿大獲得永久居留身份的手段。申請人首先在加拿大找到相應(yīng)的工作，獲得工作機(jī)會，然后在加拿大工作一段時(shí)間后在雇主的幫助下獲得永久居留身份。
雇主擔(dān)保移民條件容易滿足
與加拿大的其他移民項(xiàng)目相比，該項(xiàng)目既不需要投資和創(chuàng)業(yè)，也不需要任何商業(yè)要求。申請人的費(fèi)用不會很高，也沒有大量的資產(chǎn)來源驗(yàn)證。大多數(shù)省份的雇主擔(dān)保項(xiàng)目門檻較低，語言甚至只需要達(dá)到CLB4-5，年齡已經(jīng)放寬到45左右，對工作經(jīng)驗(yàn)的要求也沒有技術(shù)移民那么嚴(yán)格。因此，大多數(shù)普通人可以選擇雇主擔(dān)保移民。
雇主保證移民穩(wěn)定性高
省級提名雇主保證移民的穩(wěn)定性相對較高。申請人可以選擇通過工作簽證工作。只要他們滿足基本要求，獲得楓葉卡只是時(shí)間問題。如果你是一個(gè)條件更好的申請人，你可以直接去雇主移民的EE類別。一旦你達(dá)到了EE準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，你就可以在一年內(nèi)完成移民，這是許多有高背景和高質(zhì)量背景的人的最佳方式。
這一系列因素使雇主更容易控制擔(dān)保移民，而不需要創(chuàng)業(yè)、閱讀、短申請周期和等待高分邀請，這也意味著不容易受到政策變化的影響。
申請人需要注意的是，加拿大雇主擔(dān)保移民不容易找到工作。移民局對雇主的資格也有一定的要求。此外，加拿大的移民制度非常復(fù)雜，必須得到專業(yè)人士的幫助。
