加拿大雇主保證移民該項(xiàng)目比其他移民方式簡單得多。申請人獲得加拿大雇主提供的OFFER，并由雇主向移民局提交申請。如果移民局得到認(rèn)可，申請人可以獲得加拿大移民的資格，但在申請過程中，應(yīng)注意以下三個方面！
雇主擔(dān)保項(xiàng)目申請人的年齡
對于加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，如果申請人年齡超過45歲，通過雇主擔(dān)保移民獲得美國身份的風(fēng)險很大，除非申請人特別優(yōu)秀，否則很有可能被拒絕。原因是顯而易見的。像加拿大這樣的傳統(tǒng)移民大國，希望有一些年輕的勞動力能夠長期為加拿大的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，45歲以下的人選擇加拿大雇主擔(dān)保項(xiàng)目。
關(guān)于加拿大LMIA申請的問題
雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的前提是獲得LMIA和勞動力市場意向書的批準(zhǔn)，這是加拿大勞動力部門的評估報告，用于評估雇主或公司是否需要雇傭外國人和能力。
申請文件和信息欺詐問題
其次，為了滿足加拿大雇主擔(dān)保移民的要求，少數(shù)人在工作經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行欺詐。在雇主面試或背景調(diào)查階段，這些小想法自然可以一切都清楚，所以最好實(shí)事求是。加拿大各省的雇主擔(dān)保移民政策不同。在申請過程中，我們需要在專業(yè)人士的指導(dǎo)下，合理規(guī)避風(fēng)險，采取最佳移民計(jì)劃，盡可能獲得加拿大移民身份。
