加拿大人口稀少，人才短缺，勞動(dòng)力匱乏。加拿大政府希望通過積極優(yōu)化升級的移民政策，留住海外人才在加拿大工作和生活。我們經(jīng)常聽到加拿大雇主保證移民事實(shí)上，簽證的本質(zhì)是技術(shù)移民。以下是雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目的小細(xì)節(jié)。
簡單地理解，加拿大雇主擔(dān)保是在加拿大找到合格的雇主，因?yàn)楣椭髟诋?dāng)?shù)卣也坏胶线m的人才，所以需要從海外招聘人才到加拿大工作，如果遇到合適的海外人才，雇主將向申請人發(fā)送雇傭信，申請人持有雇傭信申請加拿大簽證和永久居民身份。
雖然聯(lián)邦也有雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目，但大部分發(fā)給各省，各省要求不同，但基本上只要加拿大本地或海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，滿足要求，語言成績標(biāo)準(zhǔn)，加上雇主雇傭信，就可以得到加拿大楓葉卡。雇主擔(dān)保移民成為許多申請人最喜歡的加拿大移民方式之一，因?yàn)楣ぷ骱鸵泼駴]有延誤，成本更低。
加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目主要包括BC雇主擔(dān)保移民、薩克斯坦雇主擔(dān)保移民、安大略雇主擔(dān)保移民和阿克斯坦雇主擔(dān)保。與純技術(shù)移民相比，雇主擔(dān)保項(xiàng)目對申請人的教育、語言、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)要求相對寬松。
由于省份不同，項(xiàng)目要求不同，需要分析具體情況。根據(jù)自己的條件和要求，找出適合自己的項(xiàng)目。
作為一名申請人，我們應(yīng)該清楚地了解自己，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和能力選擇合適的項(xiàng)目。事實(shí)上，無論哪個(gè)項(xiàng)目，申請都非常復(fù)雜。根據(jù)每個(gè)申請人、每個(gè)省，甚至每個(gè)雇主及其招聘職位，都有不同的要求和細(xì)節(jié)需要控制。建議找一個(gè)專業(yè)的移民機(jī)構(gòu)來幫助，這樣移民的成功率就會(huì)更高。
