最近，加拿大政府公布了當(dāng)?shù)毓ぷ鲌?chǎng)所的工作空缺報(bào)告，反映了加拿大的綜合工作空缺。很明顯，加拿大目前面臨著巨大的勞動(dòng)力短缺，工作空缺數(shù)量接近100萬(wàn)！雖然各部門都努力工作，但國(guó)家對(duì)勞動(dòng)力的需求仍然很高，未來(lái)行業(yè)人才短缺申請(qǐng)加拿大移民也許會(huì)變得更容易！

面對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張和招聘難度增加，許多雇主提高了空缺職位的工資，希望盡快招聘合適的員工。與之前的數(shù)據(jù)相比，加拿大的平均時(shí)薪增加了7.5%，達(dá)到每小時(shí)24.2加元。一些急需勞動(dòng)力的職業(yè)的工資增長(zhǎng)甚至高于國(guó)家平均水平，如貿(mào)易、運(yùn)輸、生產(chǎn)和公用事業(yè)的中層管理人員，小時(shí)工資增長(zhǎng)10.8%，目前小時(shí)工資41.4加元；醫(yī)療助理，小時(shí)工資增長(zhǎng)10.7%，小時(shí)工資22.45加元；制造業(yè)裝配工，小時(shí)工資增長(zhǎng)10.4%，小時(shí)工資增長(zhǎng)20.05加元；加工制造機(jī)器的操作人員和相關(guān)生產(chǎn)工人，小時(shí)工資增長(zhǎng)10.2%，小時(shí)工資增長(zhǎng)20.02加元；同時(shí)，所有工人的平均小時(shí)工資都增加了5.3%。

加拿大政府明確表示，即使在2023年，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力短缺仍不會(huì)完全解決，許多稀缺職位的雇主可能會(huì)繼續(xù)增加工資。在加拿大所有空缺率高的行業(yè)中，最引人注目的是加拿大醫(yī)療保健和社會(huì)援助部門的職位，因?yàn)檫@些部門的職位空缺達(dá)到了加拿大歷史上最高的，2022年第三季度有15萬(wàn)多個(gè)職位空缺。

疫情爆發(fā)以來(lái)，國(guó)內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的工作者一直處于稀缺狀態(tài)。為了應(yīng)對(duì)這種情況，加拿大移民部已經(jīng)做出了回應(yīng)，計(jì)劃消除醫(yī)生并獲得加拿大PR由于加拿大希望解決醫(yī)療方面歷史性勞動(dòng)力短缺，因此投資數(shù)百萬(wàn)加元簡(jiǎn)化了對(duì)受過(guò)外國(guó)教育的醫(yī)學(xué)專業(yè)人士的認(rèn)證。